工作1年的医疗期

我国相关法律规定，一般情况下，2022年合作医疗新政策，为政府鼓励省级和统筹地区医保部门积极探索开展新冠病毒检测试剂集中采购，选择产品质量较高、生产能力较强、供应稳定、诚信较好的企业，通过竞争促进价格回归合理水平。核酸检测等项目费用纳入医保

我国相关法律规定，一般情况下，2022年合作医疗新政策，为政府鼓励省级和统筹地区医保部门积极探索开展新冠病毒检测试剂集中采购，选择产品质量较高、生产能力较强、供应稳定、诚信较好的企业，通过竞争促进价格回归合理水平。核酸检测等项目费用纳入医保

工伤费用是不能按照农村合作医疗进行报销的，工伤费用应该由单位和工伤保险基金共同承担，员工是不用承担医疗费用的,工伤也不能由其他种类的保险报销,当然,如果没有工伤保险的,可以由个人购买的保险或者职工医疗保险负担一部分的费用。

1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。 2、加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。 3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

我国《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者

试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者，与用人单位之间存在劳动关系，所以应该和正式的员工享有同等的医疗期待遇，并且在试用期员工医疗期的时候用人单位是不能对试用期劳动者提出解除劳动合同的。

医疗事故行政处罚时效为两年，我国法律规定违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。 根据《行政处罚法》第三十六条的规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律

职工医疗期间工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，定享受伤残待遇。

合作医疗里的钱每年都清零。因为新型农村合作医疗是每年缴纳，就是当年的保险只适用于当年的医保报销，所以没有必要补交。但是第二年的合作医疗要记得提前缴纳，因为有等待期。农村合作医疗是我国农民自己创造的医疗保障制度，在缓解农民因病致贫、因病返贫中

医疗期满不能从事原工作的。 用人单位可以为劳动者另行安排其他的工作； 如果劳动者仍不能从事被安排的工作的，则用人单位可以以提前三十日书面通知劳动者本人或者向其支付代通知金的方式来与其解除劳动合同，并依法向其支付经济补偿金。

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。 连续工