2022年起诉劳动纠纷

合同纠纷不是规定2年必须起诉的。合同纠纷的起诉时间是没有关系的，只要是符合起诉条件的，都可以向人民法院提起诉讼，人民法院也是会受理的，但法律是有规定诉讼时效的，当事人请求人民法院保护民事权利的诉讼时效是3年，超过3年了，当事人会丧失胜诉权。

可以。如果是协议离婚，但是一年内对离婚协议中的财产分割反悔的，可以向法院起诉请求变更或者撤销原协议。如果是离婚时没有处理或者没处理完财产的，离婚后要分割对应的财产，一般不受诉讼时效的限制。但是如果没有处理财产的原因是一方故意隐匿、毁灭或者转

继承纠纷提起诉讼的期限为两年。自继承人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。但自继承之日起20年以上的，不得再提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时

合同纠纷的诉讼时效是三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

房子纠纷超过20年不可以起诉。根据相关法律规定，因房屋产权问题产生纠纷的，如果是请求归还房屋产权的，不受诉讼时效限制。如果是房屋买卖纠纷等，诉讼时效最长不超过20年。另外诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

房产所有权诉讼期限不是两年，而是三年。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

起诉房屋买卖合同纠纷是有年限的，年限为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。自权利受到损害之日超过二十年的人民法院不予保护的，特殊情况可以申请适当延长的。

如果权利被侵犯两年之内未作任何主张，就是保持沉默，则诉讼时效就过了。人身伤害案件是1年。但，如果期间一直向对方主张权利，比如经常要账，则诉讼时效从最近一次主张权利时开始起算。只要最近两年内要过帐就不算过诉讼时效。

可以，即使是离婚后三年发现有没分割的财产的，属于婚姻法第四十七条规定情形的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人

劳务纠纷能够劳动仲裁。根据我国法律规定，只要是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，都可以先进行劳动仲裁。

劳动仲裁只适用于劳动争议。劳务合同不属于劳动合同，劳务纠纷也不属于劳动争议，而只是一般的民事纠纷，劳务纠纷适用民法典合同编等一般民事法律规定，不适用劳动仲裁。

劳动仲裁的有关规定不适用于劳务纠纷，适用于劳动纠纷。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。而劳务纠纷是指关于劳资关系中的各种纠纷。