合同中效果违约金怎么约定

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法

合同中没有约定违约金，也可以要求违约方支付违约金。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同违约责任没有违约金的情况下可以按照实际损失来进行承担违约责任。 签订合同应该

违约金的适用要以约定为前提.违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约方支付给对方一定金额的货币。一方违约，另一方在诉讼中主张违约金的，法院不予支持。

合同违约金符合下列条件作出的约定才合法： 1、由当事人协商一致约定违约金的具体数额或者损失赔偿额的计算方法； 2、约定的违约金数额一般不超过造成实际损失的30%。约定的违约金低于或者高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求

合同逾期的违约金由当事人自行约定，但不得超过损失。一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加；约定的违约金过高于

合同中没有约定违约金的，守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同

合同中没有约定违约金，如果对方违约给你造成了经济损失，你可以根据法律规定，要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。合同中没有约定违约金的具体数额，但是有约定因违约产生的损失赔偿额合理计算方法的，可按照这个计算方法进行计算。 一般来说合同违约

劳动合同的违约金有效，但仅限于违反服务期约定和竞业限制规定。在劳动合同中，只允许就员工进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由员工承担的违约金。

合同约定100%违约金是有效的。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。该规定赋予了当事人协商约定违约条

如果符合下列条件的，劳动合同中约定的违约金有效：属于服务期约定、保密约定和竞业限制约定的情形；出于当事人双方真实的意思表示；没有违反法律、法规的禁止性规定等。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一

有效的，根据我国《劳动合同法》第二十二条：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;二十三条：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人

借款合同中违约金条款是有效的，违约金是指借款合同的双方当事人约定的承担违约责任的一种方式，当事人可以约定违约金的具体数额，也可以约定违约金的计算方式。

借款合同违约金上限：定金一般最高不超过标的额的20%。