更新时间:2022.06.18
劳动纠纷有仲裁期限。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,
双方发生争议经过协商一致的可以签署《和解协议书》解决双方的争议事项的,和解协议书一般包括以下内容:1.协议书双方当事人基本身份信息;2.协议书中双方协商的具体内容(如价款、履行期限、地点和方式);3.违约责任的约定;4.双方签字确认,署名日
试用期协议书是合法的。用人单位与员工签订的是试用期合同,依据相关法律的规定,试用期不成立,试用期即为劳动合同期限,在次期间的劳动报酬,就应为正常工资,如用人单位支付劳动低于正常标准,应当补足差额。 试用期不给工资可以申请仲裁吗 1、因确认劳
用工协议书需要写明聘用期限、甲方享有的权利和承担的义务、乙方享有的权利和承担的义务、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间、协议终止的情形、争议的解决、生效的时间等内容。
劳动仲裁申请书的内容有如下几点: 1、标题:写明《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人的信息;包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址,这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。 3、被申请人的信息,参照申请人的信息。 4、
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有
丈夫欠债,离婚协议可以列一个债权债务明细,写明对外债权都有哪些,债务都有哪些,然后在写明哪一部分由谁承担。但是离婚并不能免除夫妻共同债务的,如果是共同债务,双方当事人仍然需要偿还,如果是个人债务,另一方没有偿还的义务。
如果确实是劳务合同,则不存在试用期问题,没有试用期。因为,劳务合同不受《劳动法》及《劳动合同法》相关规定的调整。法律没有强制规定,合同双方可以就试用期协商一致来确定。
学校租车协议书起草的方式是,写明租车协议双方当事人姓名、单位和地址;写明租车协议的标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬;写明租车协议的履行期限、履行地点和履行方式;写明租车协议的违约责任及争议解决方式;法律规定的其他内容等。
医疗期解除劳动关系协议书的写法如下: 1、首先需要写明劳动者和用人单位的基本信息; 2、然后写清协议的具体约定,包括解除劳动合同的原因、劳动合同的起止时间、工资及支付方式、双方的权利与义务等等; 3、最后由双方签字盖章,注明日期。
离婚协议书有七个内容: (1)登记离婚是双方的真实意思的表示; (2)子女与何方共同生活,未与子女共同生活的一方对子女,应承担的费用支付的数额和价值共附清单; (3)共同债权、债务的享有和清偿责任; (4)住房问题的角解决方案; (5)生活
劳动争议的代理词应当写明: 1、代理人以及被代理人的身份信息; 2、正文是代理词的核心内容,要尊重事实、忠于法律,对纠纷事实和证据进行透彻的分析论证; 3、结束语,并注明年月日。