的无责任解除合同协议书

合同解除并不会对违约责任的承担造成影响。一方因为对方违约而解除合同，违约方仍应承担违约责任。 根据《民法典》第五百六十六条第二款的规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 第五百七十七条规定，当

解除合同和违约责任可以并存。合同一方当事人违约,并且经催告后仍然不履行合同的,当事人可以解除合同,并且主张违约责任。 如果合同中一方当事人发生违约的情况时，另一方当事人可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。 当事人可以约定一

解除劳动合同违约责任赔偿：经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不影响。因为违约而解除合同的仍然要承担违约责任。合同解除后，如果合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同解除后，合同关系解除，就不存在违约责任。合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

解除合同要承担以下责任： 1、合法解除合同的，不承担责任； 2、违约解除合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 3、因不可抗力解除合同的，根据不可抗力的影响大小确认违约责任； 4、其他责任。

违法解除劳动合同应当承担责任。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

合同解除后违约责任的承担是，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

法定解除合同不需要承担违约责任。当事人因不可抗力致使不能实现合同目的的、当事人迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的、当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的、履行期限届满前当事人明确表示不履行主要债务的，可以依法解除

合同关系解除，就不存在违约责任。合同解除后的法律后果不表现为违约责任，而是一种民事责任。合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

损害赔偿责任与解除合同是不冲突的，解除合同不影响请求损害赔偿责任，因此承担损害赔偿责任也不一定需要解除合同。根据我国民法典相关规定，合同当事人违约或是擅自解除合同都是要承担违约责任的，在我国法律中，合同解除和损害赔偿都是共存的，若损害还没有

合同解除不能追究违约责任。 合同解除以后，还没有履行的，终止履行的，已经履行的，根据履行的情况以及合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同解除后的法律后果也不表现为违约责任，而是一种民事责任，主要包括不当

解除合同后需要承担责任的前提是因违约导致合同被解除的，那么此时是可以主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是在因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失，此等违约责任并不因合同的解除而归于消灭。因