身上的工程款还没有签合同怎么办

上班没发工资没签合同，可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向

工程中标方没有签合同，招标方可与中标方就相关事宜进行协商以签订合同；如中标方无正当理由不签订合同的，招标方应取消其中标资格，并不予退还其提交的投标保证金。

工程款未签合同不回来的处理方法如下： 1、委托律师代为催收。假如考虑到自己不知道如何取工程款或精力有限，可委托专业律师处理； 2、也可以向法院提起诉讼。同时，还应提供冻结施工方财产的担保，以避免对方公司转移财产； 3、通过媒体向债务公司施加

在拖欠工程款的情况下，是否有合同关系到维权的更有效途径。如果当事人之间没有相应的合同，这种情况比较困难，但没有办法。此时，最好依法向法院提起诉讼，并提供担保冻结对方财产，以免出现财产转移的情况。电话和信件催收。经常打电话给建筑公司询问工程款

上班没签劳动合同的，劳动者应当催告用人单位签订，用人单位自用工之日起一个月内签订的，不需要支付双倍工资。 用人单位超过一个月不满一年未签订的，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资。 用人单位超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，劳动者

没签合同要回工程款的方式：当事人可以提供开工、竣工材料，与对方的聊天记录、通讯记录，其他相关人员的证言等证据材料，对相关事实予以证明，请求支付相应的工程款。

1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中，一般协商都是比较困难的，因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话，也不会等到协商解决。 2、诉讼。诉讼是发生纠纷以后比较有效的

在没有书面合同、只存在口头约定的情况下，也能表明双方之间经过协商一致、存在一个赋予双方权利义务的约定。这种口头约定也能表明债务人对债权人有给付工程款的义务，在法律上会得到支持和保护。但前提是要有充足的证据证明当事人之间真实存在着此约定以及约

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 劳动者与用工单位之间确立用工关系后，应当签订明确双方权利和义务的协议，这就是劳动合同。如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同，

1、工程完工后，拖欠工程款，属于欠款纠纷，如能协商解决则协商，如不能则诉讼解决。 2、如没有签订合同，工程款又未经结算，那么首先需要收集证据，然后向法院起诉申请对该工程进行审价，工程款以审价为准。

没有签订合同的，可以提供其他证据证明确实给对方完成了某项工程，然后向法院起诉要求对方支付工程款，需要注意要在诉讼时效内提起诉讼。法院判决之后对方仍不付款的，可以申请强制执行。

劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在

工程款拖欠，没有合同应该依法向法院提起诉讼，同时提供担保冻结对方的财产，以免出现转移财产的情况。讨要工程款的方法具体如下： 1、通过电话和函件催收，给施工方公司打电话，询问工程款进度，还可以通过给施工方公司发催收函并留底的方法，来阻断诉讼时