公司工伤赔偿金额是多少-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于工伤赔偿金额具体有哪些内容这个问题的详细解答如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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律师普法

撞人了车险公司赔偿金额是多少
第一、需要看你的商业三者的保险额度是多少，因为全保只是一个概念，在交通事故中能帮你承担责任的只有交强险和商业三者险。交强险的赔付限额在医疗这块只有1万元（限额）。然后看被撞的人是否会构成伤残，再按比例在10万元的限额中进行赔付。第二、你可

2020.05.27 211
工龄10年的公司裁员赔偿多少金额
需要具体情况具体分析，一般来说为10个月本人工资为赔偿，用人单位违反本法规定的，按照2倍赔偿计算，具体是否够40W需要根据本人工资收入情况而定。

2020.12.04 460
成都工伤8级赔偿金额是多少? 工伤八级怎么赔?
成都工伤8级赔偿标准： 1、从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴，标准为七残或八残为本人11个月的工资； 2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次

2020.06.02 186

专业问答

公司搬迁赔偿员工多少金额
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向

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工伤赔偿金额外加五级的赔偿金额是多少？
工伤意外。需要申请工伤（单位或个人均可申请的），进行工伤判定，确定伤残等级。赔偿事项有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间薪水、生活护理费、一次性伤残补贴金、一次性医疗补贴金

2023-07-25 15,340
轻伤伤残赔偿金额是多少，工伤赔偿标准多少
1、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、

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十级工伤赔偿标准, 工伤赔偿金额是多少
十级伤残赔偿计算方式：一、有具体计算标准的是： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 3、被扶养人生活费=事

2022-04-03 15,340

法律短视频

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交强险赔偿金额有多少
交强险理赔限额是： 1、死亡伤残赔偿限额为110000元； 2、医疗费用赔偿限额为10000元； 3、财产损失赔偿限额为2000元； 4、被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产

863 2022.05.18
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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,497 2021.03.24
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猥琐女孩的赔偿金一般是，由侵权人与受害人协商确定的，法律对与赔偿金额没有明确规定。受害人要求赔偿，可以直接同伙刑事附带民事的方式要求赔偿，也可以另外向法院提起民事诉讼，要求被告人进行赔偿。赔偿金额包括物质损害赔偿与精神损害赔偿。其猥琐的行为

29,367 2022.05.11

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