女职工要交生育保险的手续有哪些

男职工也是有生育保险的。职工都应当参加生育保险，不论男女，用人单位都需要及时为其缴纳包括生育保险在内的各项社会保险。而职工个人是不需要缴纳生育保险费的。

单位经办人申请材料 1、《社会保险登记表》，并提供以下证件及资料： 2、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件; 3、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书; 4、市生育保险经办机构要求提交的资料。职工申请材料(提供给公司经办人即

女职工生育期间用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

男职工不能领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1.顺产为270

有。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。

职工参加生育保险的费用由用人单位缴纳。根据法律规定，生育保险属于强制性保险，用人单位自与职工建立用工关系之日起的三十天内就应当为职工购买生育保险。购买了生育保险的职工可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。

男职工生育险报销需同时满足下列条件： (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上，但是不含补缴、欠缴和中断缴费的情况； (3) 配偶

外籍及港澳台职工参保后最多可享受2次生育医疗费用和生育津贴待遇，不享受晚育奖励津贴和计划生育相关的待遇。参保职工在国（境）外生育的，可以按规定享受生育生活津贴待遇，不享受生育（包括并发症）医疗费用和计划生育手术医疗费用待遇。带上相关资料到参

补缴养老保险的手续：先向社保经办机构提出补缴的申请；然后提交本人的身份证、社保卡；再由社保经办机构按当事人的请求核定其需补缴的费用；最后当事人及时缴费即可。

职工参加生育保险的，由用人单位来按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不需要缴纳。如果单位为职工缴费满一定年限，职工具有生育子女等情形的，可以依法享受生育保险待遇。