更新时间:2023.01.08
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也
当老板拖欠工程款时,承包人可以事先与老板协商解决,或者是催告发包人在合理期限内支付价款。但是如果实在无法协商解决,或者是发包人拒不支付的,还有下列两种解决方法:第一,承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助。第二,是承包人可以采取诉讼或者
老板欠钱不给的办法如下: 1、搜集您在公司工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等; 2、若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿; 3、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠
如果老板拖欠农民工的工资,农民工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的,经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准,可以延长三
如果遇到老板拖欠工资的怎么来处理呢,首先劳动者可以先跟老板来进行协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请,进行调解。如果调解失败,在一方当事人要求仲裁的情况下,可以向劳动
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,当老板拖欠工程款时,承包人最好首先与老板协商解决,但是如果实在无法协商解决的,还有下列两种解决方法:1、承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助;2、是承包人可以采取诉讼或者仲裁的方式。 除此之
口头协议没证据的话,首先应当立即收集与协议订立、履行相关的相应证据。但是需要注意的是,不能虚构或者捏造证据,否则将会承担相应的民事责任,甚至涉嫌合同诈骗罪。一般情况下,就算是口头合同,在订立以及履行的过程中,当事人也会与对方进行交涉。例如:
劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到单位拖欠工资,劳动者可以选择的救济途径,主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决,通过仲裁、诉讼来索要工资
老板拖欠工程款,承包人可以先与老板协商解决,在无法协商解决的情况下,一般有下列两种解决方式,一是承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助,二是承包人采取诉讼或者仲裁的方式,请求发包人支付工程款。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
老板拖欠工资的,员工可以通过协商、劳动保障部门及劳动监察大队投诉、劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,还有起诉的方法解决。具体如下: 1、与公司协商,力争取回应有报酬; 2、打劳动保障热经12333投诉; 3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局