更新时间:2022.12.01
工伤赔偿包括丧葬补助、一次性工伤补助和供养亲属抚恤金。标准如下: (一)丧葬补助为上一年度职工月平均工资6个月; (二)一次性工伤补贴标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。地方法规将根据当地情况,在上述范围内确定当地一次性死亡补助
交通费赔偿标准:交通事故赔偿中交通费一般按照实际必需的普通工具的票据进行计算。包括交转院治疗或到医院就诊的,其本人和陪护人员的交通费及参加事故处理人员有关的交通费,都需要进行赔偿。票据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
人身损害对丧葬费的赔偿标准是,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。如果之前死者接受过医学治疗的,还应赔偿治疗期间所支付的医药费。
辞退赔偿金的计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。等等。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条至二十九条,车祸造成的人身损害、财产损失的赔偿标准并没有一个固定的数字。但是赔偿的项目是有相应的规定的。如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
女方同居期间多次怀孕人流等原因影响身体为理由要求男方赔偿,以上情形属于同居造成后果,无合法婚姻为前提,故以上请求无法律依据,人民法院不予支持。 除非因为打胎给你身体带来了不能弥补的伤害,是可以要求赔偿的,其他理由就无法要求赔偿了。若对身体造
工伤赔偿款标准如下: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、
法律对轻伤赔偿标准并没有具体规定,但可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定执行,受害人遭受人身损害; 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
工亡赔偿分为一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。标准是:一次性工亡补助金的金额是上一年度居民人均可支配收入的20倍。随着社会发展和经济水平的提高,这个标准每年都在提高。丧葬补助金的数额则按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放
对于因侵权行为造成的人身伤害,责任人应当对其作出医药费、交通费、营养费等赔偿。根据我国《民法典》的相关规定,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
一、工伤认定标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害