依据法律对保险合同关系人如何规定

保险合同的关系人包括被保险人和受益人。保险合同的当事人是投保人和保险人；保险合同的内容是保险双方的权利义务关系。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责

我国《物权法》已经失效，相邻关系规定在《民法典》中。 不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。 对自然流水的利用，应当在不动产的相邻权利

债务关系中约定抵销的法律的规定是，当事人如果互负债务，并且标的物的种类、品质相同的，可以约定与一方的到期债务相抵销。但是对于当事人约定不能抵销的债务，则不能进行抵销。

事实劳动关系的认定标准，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人

关于相邻关系的规定是这样的： 1、不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 2、法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定;法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。 3、不动产权利人应当为

保险关系人是指在保险事故或者保险合同约定的条件满足时，对保险人享有保险金给付请求权的人，包括被保险人和受益人。被保险人是指约定的保险事故可能在其财产或人身上发生的人。受益人又称保险金受领人，是指由投保人或被保险人在保险合同中指定的，于保险事

1、被保险人 被保险人俗称“保户”，是指受保险合同保障并享有保险金请求权的人。 2、受益人 受益人是指在保险合同中由被保险人或投保人指定，在被保险人死亡后有权领取保险金的人，一般见于人身保险合同。

一般确定劳动关系的依据有： 1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定； 2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动属于用人单位的工作。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他

判定形成抚养关系的条件：一般需要继父母与继子女有共同生活的事实，且继父母尽了抚养、教育未成年继子女的义务。根据规定，继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用《民法典》关于父母子女关系的规定

财产保险合同纠纷，当事人可以选择向运输工具注册地、运输目的地的、保险事故发生地人民法院起诉；人身保险合同纠纷，当事人可以向被保险人住所地人民法院起诉。

社保个人缴费的法律依据为《社会保险法》。除去生育保险和工伤保险，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费用由用人单位和职工共同缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机

关于合同的解除法律规定： 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。