依据法律对保险合同关系人如何规定

法律规定收养关系可以解除，收养人、送养人双方协议解除的可以解除，但是养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。

所谓相邻关系，是指两个以上相互毗邻的不动产的所有人或使用人，在行使不动产的所有权或使用权时，因相邻各方应当给予便利和接受限制而发生的权利义务关系。相邻权是一种法定权利，不需要当事人的约定即可行使，其设置的目的是为调节相邻的不动产所有权人或使

涉外合同的法律适用的规定是：《涉外民事关系法律适用法》第四十一条，涉外合同的当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的，适用与该合同有最密切联系的法律。

劳动关系与劳务关系的区别包括： 1、主体不同； 2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系；劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性； 3、关系的稳定性不同。

关于劳动关系法律规定有： 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 认定劳动

主要依据是劳动合同，如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系也成立： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用

法律上对乘人之危合同效力的认定是可撤销。法律规定可撤销合同包括有：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的合同；一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；重大误解签订的合同；法定其他情形等。

彩礼返还的法律依据是： 1.双方未办理结婚登记手续的，男方可以请求返还彩礼； 2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活的，离婚时男方可以请求返还彩礼； 3.婚前给付并导致给付人生活困难的，离婚时男方可以要求返还彩礼。

劳动者在享受基本养老待遇后才与用人单位终止劳动合同，而不是规定劳动者年满60岁即与用人单位终止劳动合同。所以劳动者年满60岁并不直接导致其与用单位劳动关系的终止。

撤销赠与合同是有两种情况的。 1、赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。这种情况，只需要证明赠予物还没有被转移，就可以撤销赠与合同了。 2、法定撤销权，撤销赠与合同，需要符合法定的情形，这个时候就需要证明这些法定情形的存在，才可以撤销

合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，以接收货币一方所在地为合同履行地； 交付不动产的，以不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。是即时结清

近几年，随着“金税三期”系统的不断优化升级，国家对企业的监管也是越来越严格。相信有不少财务人遇到过这种情况，在抄税清卡的时候，发现自己开发票用的税盘不能网上抄报、清卡，并且开票系统提示企业已成为风险纳税人。