依据法律对保险合同关系人如何规定

未签订合同，对双方设立的法律关系的性质发生争议，应依双方当事人的实际行为确定。没有签订合同，但是双方都是依据合同中的意愿来进行履行的话，那么双方就已经构成了合同关系。

根据我国法律的规定确定存在劳动关系：看主体，即看双方之间的身份。只有劳动关系双方之间的主体身份符合法律规定才能进一步判断是否适用劳动法的调整。

依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 依法你与物业公司劳动合同到期，未续签合同而继续工作，与物业公司构成了“事实劳动关系”。 物业公司说转变为劳务关系的说法，是没有法律依据的。

招摇撞骗的法律依据为：冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的，依照前述的规定从重处罚。

关于离婚财产分割的法律依据《民法典》规定：先由夫妻双方协议分割；如果协议不成的，人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。属于男女双方的共有财产才能分割。

同居关系法律规定有： 1、同居期间的个人收入依然是个人财产，不属于共同所有； 2、其同居关系不受法律所保护； 3、其同居期间的共同财产在分手时可以协商分割或者请求法院判决分割等。

（1）社会保险与商业保险之间既有联系，又有本质的区别。从功能上看，两者都是社会风险化解机制，社会保险是多层次社会保险体系中的主体，商业保险可以作为社会保险的补充，是多层次社会保险体系中的一个组成部分。 （2）社会保险与商业保险之间存在着本质

强制保险又称为法定保险，是由法律规定必须参加的保险。商业保险一般都实行自愿原则，但是对少数危险范围较广、影响人民利益较大的保险标的，则应实行强制保险。 强制保险可根据立法的部门不同分为三种类型： 1、在全国范围内实施的强制保险。 根据法定程

合伙协议是合伙人为共同出资、共同经营和达到共同经济目的而达成的书面协议。一般认为合伙的成立需要书面的合伙协议，合伙关系也需要合伙协议进行认定。

相邻关系的处理原则是兼顾利益、提供利益。相邻各方在行使所有权或使用权时，要互相协作，兼顾相邻人的利益。处理因相邻关系发生的纠纷时，应从有利于有效合理地使用财产，有利于生产和生活出发。 相邻权受到侵害的解决方式如下： 1、当事人各方自愿协商，

不管劳动关系还是劳务关系，加班都会有加班费的。如果加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

事实合同因事实行为而成立，没有经历“要约─承诺”的过程，因而事实合同的救济基础是事实合致，而不是意思合致。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方

父母与子女之间不可以断绝关系，断绝父子关系在法律上无效。亲生父母声明与子女脱离关系或子女声明与亲生父母脱离关系，都是违背法律基本要求的，法律对这种做法是不会予以支持的。我国法律只有解除养父母子女间关系的相关。因为这种身份关系是基于法律形成的