劳动者不能拒绝加班情形有哪些

有以下情形的劳动中，不能列为裁员对象： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。

绑架罪的结果加重情形： 1、致使被绑架人死亡； 2、杀害被绑架人。

劳动合同到期自动顺延的情形主要有： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤

员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，最多不得超过24个月的补偿。

一、劳动者有下列情形之一的，企业能单方解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 二、有下

不属于克扣劳动者工资的情形： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

下列情况购房者能拒绝收房：开发商无故延迟交房经催告超过三个月的；开发商擅自改变房屋结构、配套环境的；房屋面积误差超过3%的；房屋质量严重影响正常使用、主体结构质量不合格的；配套基础设施未交付使用的；房屋未取得住宅质量保证书、住宅使用说明书、

购房者在特定情况下是可以拒绝收房的。 有以下情形的，购房者可以拒绝收房： 1、未取得《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》、《竣工验收备案表》的; 2、开发商无故比原合同约定延迟交楼，经购房人催告后超过三个月交房的; 3、开发商未经有关部门

如果用人单位维持或者提高原来的劳动条件，员工仍然不续签的，单位可以进行辞退，且用人单位不需要支付经济补偿。但单位主动提出不续签的，用人单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

购房者绝对不能买的房子有：以出让方式获得土地使用权的；司法机关和行政机关依法裁定的；决定查封或限制房地产权利的；依法收回土地使用权的违法建筑；权属有争议的或未依法登记领取权属证书的情况。

劳动者主动离职是因为用人单位有下列情形之一的，可以得到经济补偿：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

根据法律规定，抢劫罪从重处罚的情形有： 1、入户抢劫的； 2、在公共交通工具上抢劫的； 3、多次抢劫或抢劫数额巨大的； 4、冒充军警人员抢劫的； 5、持枪抢劫的； 6、法定其他从重处罚情形。 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。