在上下班途中车祸算工伤吗

工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的

在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

故意划伤他人车辆是否算犯罪视要情况而定，分析如下： 1、如果情节不严重，可能涉及到民事赔偿； 2、如果因恶意划伤造成汽车的损失较大，可能构成故意毁损公私财物罪；故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

出了车祸对方主要责任的，对方应当承担全部的赔偿责任，可以先让保险公司，在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内，进行赔偿。不足的部分，可以让对方车主承担。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。双方都有过错的，按照各自过错的比

车祸有精神损失赔偿。个人方面，对生命和健康的损害不能用金钱来抵消。赔偿的只是因生命健康受到损害而造成的实际财产损失。精神补偿，受害人或者死者的近亲属遭受精神损害，赔偿权利人请求人民法院赔偿精神损害抚慰金的。交通事故对伤者造成的伤害是非常严重

发生车祸致人死亡，需要分情况判断是否需要承担刑事责任。对于未违反交通运输管理法规，对交通事故的发生不负主要责任的，属于意外事件，行为人不需要承担刑事责任。对于因违反交通运输管理法规而发生交通事故，并且对死亡结果的发生负主要责任的，属于交通肇

工伤在县、区劳动和社会保障局社会保障科鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属，或者其委托的代理律师按下列规定的期限，向市劳动能力鉴定委员会提出申请：1、医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申

在红绿灯路口停车上人扣分。扣3分，罚款50至200元。红绿灯上下人，是妨碍交通的一种表现，有部分地区视为，在红路灯前违章停车上下人。根据相关法律规定可知，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以

厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工

交养老保险中途死亡不能全退。养老保险分为两个账户，即统筹养老金账户和个人账户养老金账户。前一部分是单位交的，后一部分是个人交的，单位交的归全社会统筹，只有个人交的，才属于个人的，所以当出现需要返还养老保险金的情况时，只给返还进入到个人帐户的

发生车祸后，肇事人没钱赔偿的话，如果赔偿金额达到30万以上，就不仅需要接受行政处罚，还要接受刑事审判，也就是说，无力赔偿金额达到30万元以上的肇事人会被认定为交通肇事罪，至少被判处拘役或者三年以下有期徒刑，同时还需要缴纳罚金。根据道路交通安

被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所