交通事故中引起了工伤的主要责任是哪些

交通事故责任主体是驾驶员、乘客、行人此类直接参与人。而在交通事故赔偿责任中，交通事故损害赔偿的主体即包括直接参与人，间接参与人。间接参与人有机动车方、保险公司、社会救助基金管理机构。

交通事故负主要责任和次要责任根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定的。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；双方都有责任，但一方严重程度更高的负主要责任，严重程度较低的负次要责任。

如果劳动者在交通事故中负主要责任的，不能认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才能认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

在交通事故中负主要责任是否认定为工伤要分为以下几种情况来定： 1、如果是在上下班途中发生的交通事故，职工负主要责任不能认定为工伤。 2、如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在

这种情况可以获得双赔。一方面交通事故意外伤害要求赔偿，另一方面申请工伤鉴定，如有伤残级别，可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿，工伤不予重复赔偿。

一般主次责任是三七开，即主要责任承担70%，次要责任承担30%。但前提是交强险赔偿部分先赔，交强险不足赔偿的，再根据事故责任承担。

交通事故中车主承担责任的类型主要有全部责任。平等责任。主次责任。推定责任。 当事人有下列情形之一的，承担全部责任： （一）发生道路交通事故后逃逸的； （二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。

车主对损害的发生有过错的，应承担相应的赔偿责任。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤。）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的都应当认定

交通事故引起的工伤赔偿如下： （1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算； （2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； （3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标

交通事故中占主要责任不能认定为工伤，我国《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。

交通事故主要责任不一定能报工伤， 属于下列情形之一的，才能认定为工伤： 1、在工作时间和场所内，因工受伤； 2、工作时间前后在场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3、在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤

交通事故主要责任不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。