更新时间:2022.06.22
可以签合同,在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。
对动物一般不可以实行正当防卫,但是若是遭遇动物侵袭的可以紧急避险。根据相关法律规定,若是动物的主人唆使动物袭击他人的,可以对动物的主人进行正当防卫,也可以针对正在袭击他人的动物进行紧急避险。
一般来说必须有正式的劳动合同,要为你办理社会保险;你的福利与老员工一样,你的待遇与公司工资标准时吻合的。 你和国企直接签订的合同就是正式员工,通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣,不是正式员工
对动物一般不可以实行正当防卫,但是若是遭遇动物侵袭的可以紧急避险。根据相关法律规定,若是动物的主人唆使动物袭击他人的,可以对动物的主人进行正当防卫,也可以针对正在袭击他人的动物进行紧急避险。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提
劳动合同遗失不影响劳动关系的执行,劳动双方需要按照约定执行,存在争议可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内