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没有合同的装修公司拖欠工资怎么办?

更新时间:2022.09.19

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行动指南
我国法律对如果没签合同公司拖欠工资怎么办有以下规定: 1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系
律师普法
  • 装修公司拖欠工资问题
    装修公司拖欠工资问题

    先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。 如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一

    2020.03.02 267
  • 装修公司老板拖欠工人工资怎么投诉
    装修公司老板拖欠工人工资怎么投诉

    工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳

    2020.10.31 1,199
  • 私人装修房东拖欠工资怎么办
    私人装修房东拖欠工资怎么办

    1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政

    2020.02.14 857
专业问答
  • 装修公司的工资工长拖欠怎么办?

    用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,

    2023-07-22 15,340
  • 装修公司拖欠员工工资装修公司项目经理拖欠工资如何办?

    《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权

    2023-06-01 15,340
  • 装修公司拖欠工程款没有签合同只有挂靠公司的欠条怎么办

    由于你有欠条等直接证据,建议你向法院抓紧起诉,否则你的诉讼请求超过法律规定的2年诉讼时效就麻烦了。起诉时,要把装饰公司与挂靠公司、项目经理共同列为被告,由其连带返还,你也可以先委托律师发律师函协商调解

    2022-01-31 15,340
  • 找装修公司装修欠钱不给怎么办没有签合同

    装修时,对方欠钱不给,如果没签合同,维权会相对困难一些。可以先与对方协商,也可以收集相关能证明对方拖欠装修款的相关证据,到人民法院起诉。 根据2021年生效的《民法典》第四百六十九条第一款、第二款的规

    2023-05-09 15,340
法律短视频
  • 装修公司不按照合同施工怎么办 00:54
    装修公司不按照合同施工怎么办

    装修公司不按照合同施工的,可以要求承担违约责任,也可以解除装修合同。未按照合同施工的,属于违约行为,当事人可以要求装修公司承担违约责任,让装修公司按照合同进行施工,并且可以要求装修公司赔偿损失;也可以直接和装修公司解除装修合同,然后让装修公

    3,681 2022.05.11
  • 怎么告公司拖欠工资 01:04
    怎么告公司拖欠工资

    用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2,745 2022.05.11
  • 公司拖欠工资怎么处理 01:08
    公司拖欠工资怎么处理

    公司拖欠工资,处理方式如下: 1、去劳动监察投诉,通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资,公司拖欠工资属违法行为; 2、申请劳动仲裁,公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同,并有权要求公司支付员工拖欠

    675 2022.06.15
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