更新时间:2022.05.15
职务侵占可以和解。最好办理取保候审之后,再找对方和解,或者写谅解书进行赔偿损失。只要犯罪嫌疑人与受害人两者都达成和解协议,那么这种情况下则情节属于民事和解。
职务侵占罪共犯和从犯的判罚:共犯按照职务侵占罪的罪行全部处罚,判处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产,而从犯比照主犯从轻减轻处罚。
职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体,依据《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》:第一条行为人与国家工作人员勾结,利用国家工作人员的职务便利,共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,以贪污罪共犯论处
职务侵占不是职务犯罪。职务侵占是当事人利用自己职务的便利对公司财产进行占为已有的行为,职务犯罪主要是指掌握一定管理、支配公共财产、人事关系等多种实权的国家公务人员滥用职权、谋取私利、侵犯公共利益的高层次、高智商犯罪,其本质特征是以权谋私、权
职务侵占五千元至一万元以上的算犯罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
如果多人实施职务侵占行为的,一般可认定为共同犯罪,但是不属于集团犯罪,犯罪集团是属于有组织有等级关系的。 犯罪集团具有以下特征: 1、犯罪集团由三人或者三人以上组成。 2、犯罪组织比较固定。 3、犯罪集团有预谋、有计划地实施犯罪活动。
公司关了还能告职务侵占。法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元及以上的,构成职务侵占罪。因此即使公司关了,在公司正常营业期间,行为人利用职务侵占数额在5000元及以上的,公司关了后,
职务侵占罪不属于继续犯。继续犯也叫持续犯,是指行为从着手实行到由于某种原因终止以前一直处于持续状态的犯罪。职务侵占罪的犯罪行为并非一直持续。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行
达到立案标准的职务侵占行为属于刑事案件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯职务侵占罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
行为人存在职务侵占行为,但金额不足五千元的,一般不属于犯罪。 《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒
没缴纳社保跟是否立案职务侵占罪是没有直接的关联的,就算公司没缴纳社保有错,发现员工职务侵占了也可以去追究他的法律责任。 立案条件: 1,必须是利用自己的职务上的便利; 2,必须有侵占的行为。 3,必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、
职务侵占案件的受害人可以申请再审。根据《刑事诉讼法》第二百五十二条规定,当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉,但是不能停止判决、裁定的执行。第二百五十三条第一、 二、三款规定,当