出现合同终止的原因有哪些

合同中止指先履行义务人行使抗辩权，使得合同权利义务关系暂处于停止状态，在此期间合同权利义务关系依然存在。中止履行合同必须注意： （1）有确切的证据证明对方不履行或无法履行合同义务； （2）中止履行应当及时通知对方； （3）对方提供适当担保时

合同中止是指债务人依法行使抗辩权，拒绝债权人的履行请求，致使合同权利义务关系暂时中止。在合同中止期间，权利义务关系仍然存在。抗辩权消灭后，合同的权利义务关系恢复原状。合同的终止，即合同权利义务的终止，是指合同当事人之间权利义务关系的终止。合

采购合同的权利义务终止具体方法有采购合同清偿；合同解除；合同的抵消；采购合同的提存；采购合同的债务免除。签订采购合同的程序根据不同的采购方式而有所不同，这里主要谈采购合同订立的一般程序。普遍运用的采购合同的签订要经过要约和承诺两个阶段。

劳动合同的解除与终止有以下规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内需要提前三日通知；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；其他。

导致租赁合同终止的事由标准如下： 1、租赁合同期限届满。在不定期租赁合同中，出租人和承租人可以随时主张解除租赁合同；在定期租赁合同中，双方在合同期限届满且未续签的，合同关系将被消除。 2、当事人解除。租赁合同期限虽未到期，但发生法定或者约定

一、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。 二、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。 三、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。

租赁合同未到期可以终止的情况如下： 1、当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同条件成就时，权人可以解除合同； 2、因不可抗力无法达到合同目的； 3、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行

不得解除和终止劳动合同的情形有： 1，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2，患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 3，女职工在孕期、产期、哺乳期内。 4，法律、法规规定的其他情形。

终止劳动合同有下列注意事项：劳动合同期满即行终止，任何一方无权强迫另一方续订合同；符合其他法定的情形，也需要终止劳动合同；用人单位需要及时出具终止劳动合同的证明；其他。

以下情形会导致劳动合同终止：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位依法自主决定提前解散的；其他。

合同权利义务终止的情形是：债务已经按照约定履行；合同解除；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

法律上终止合同的情形包括如下： 1、合同到期后自然终止； 2、合同中有明显不公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，对当事人造成直接利益损害； 4、合同一方不能履行合同义务，经双方协商终止合同，协商不能达到双方目的的，由法院判决，法院根据实际

劳动合同终止的法定条件包括：劳动者开始依法领取养老金；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；其他。