员工侵占公司财产的处罚的要点有哪些

在我们国家的具体法律规定而言，侵占公司财产罪是会受到刑事处罚，对于这项罪名，我们国家有具体的规定，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于数额较大；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于数额巨大，数额较大的，可能受到五年以下，数额巨大的可

员工侵占公司财务无论多少都是违法行为，但超过5000元将违反刑法，追究法律责任。公司和其他企业的董事、监事、员工利用职务或业务上的便利，向总公司、侵占企业财物，金额较大是贪污罪。

需要，基本上都是向公安机关或者检察机关报案，由国家机关搜集证据提起公诉的。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

侵占罪的惩罚如下：一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

员工侵吞公司财产数额达到较大的，并且不退还侵吞财产的，就会构成职务侵占罪。

公司员工侵吞公司财产的处理是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，侵占公司财产数额较小的可以先行协商处理，达到6万元的已构成犯罪，可以要求公安机关介入处理。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有数额较大的，应予以立案追诉并处五年

刑法没有侵占公司财产罪在，只有职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

侵占是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占属于自诉案件，公安机关无权管辖。公安机关只管盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物等行为。

员工利用职务便利侵吞单位财物的，如果尚未构成犯罪的，公司可以责令该员工返还侵吞的财产； 如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理，对于构成犯罪的员工会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 如果数额巨大的，处三年以上十年以下有

公司员工有违反劳动纪律，无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，玩忽职守，工作不负责任，滥用职权等行为的，需要处罚。

公司无权对员工进行处罚，无论员工有什么行为。处罚属于行政处罚权，只有经国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府的行政机关，才有行使行政处罚权的权利。而公司并不属于行政机关。