更新时间:2022.06.14
用人单位承担对劳动者的无过错侵权责任之后,是可以向具有过错的第三人进行追偿的。我国《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
依据《商标法》和《商标法实施细则》相关规定,工商行政管理机关可以采取下列措施给以处罚: (1)责令停止侵权,具体措施如下,①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具; (2)处以罚款,
有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权: (一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的; (二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定: (一)逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。 (二)逾期交付使用房屋的,按照逾期交付
《民法典》侵权责任编中对教唆帮助行为的规定:教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当承担侵权责任;该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人如未尽到监护职
侵权责任法目前已经失效,公平责任目前在我国民法典有相关规定,具体条款包括:受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失。
民法典中侵权责任编关于公平责任主要规定在见义勇为受益人责任、紧急避险的避险人责任、不明抛掷物或者坠落物致人损害的业主责任、完全民事行为能力人暂时无意识或者失去控制时致人损害责任中。受害人可以要求以上主体承担公平责任,适当补偿其所受的损失。
购买期房交房时发现与原宣传不一样,首先到规划部门查清是否有变更规划的情况,然后要把初步购房时沙盘显示情况或当初销售人员承诺的相关证据保留好。协商解决不成,可向人民法院提起包括解除合同、赔付违约金等相关诉讼。
雇主责任根据法律规定是属于侵权责任的范畴的。法律规定雇员受到损害的,雇主应当赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受雇主给予补偿。
商家假冒品牌侵权商标涉嫌假冒商标注册罪,根据我国《刑法》规定,未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
经营者利用广告或者其他方法,对商品作引人误解的虚假宣传的,监督检查部门应当责令停止违法行为,消除影响,可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。广告的经营者,在明知或者应知的情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告的,监督检查部门应当责令
认定侵犯商业秘密的标准是: 1.侵犯的商业秘密应当具有秘密性、价值性、合法性等特征; 2.行为人在客观上实施了侵犯商业秘密的行为,并且给权利人造成了重大损失; 3.行为人在客观上具有侵犯商业秘密的故意。