工伤索赔后如何处理

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十

延期索赔事件发生后，要及时请参建各方到现场调查，了解事件发生的原因，确定事件性质，分清风险的归属。事件发生过程中，督促批复部门对各有关细节应做详细记录(包括照片)，并由驻地工程师签认。

因工伤亡后，家属这样索赔： 1、首先申请工伤认定，用人单位不申请的，家属进行申请； 2、获得工伤认定书之后，依法申请工伤保险待遇； 3、获得批准后，由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。

农民工受伤后追索工伤赔偿的流程：用人单位将农民工送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申

因工伤亡后家属应当先申请工伤认定，然后凭借工伤认定书进行索赔。如果缴纳了工伤保险的，则由工伤保险基金支付相应的工伤待遇，如果未缴纳的，则由用人单位支付相应的工伤赔偿。

关于工程的延期索赔，首先要正确认识索赔的作用，严格规定合同中的索赔条款。 合同一经签订，合同双方即产生权利和义务关系，索赔是建筑施工合同法律效力的具体体现，没有索赔和关于索赔的法律规定，合同的实施就得不到保证。索赔能对违约者起警戒作用，有助

被撞伤能索赔误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此受伤的，可以要求误工费赔偿。

首先应该先进行工伤认定，公司需要在事故发生一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或其近亲属在一年内提出认定申请。 需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当

工伤索赔的基本流程为： 1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能

劳动者发生工伤后，主要的费用都将由工伤保险基金支付，将大大减轻用人单位的压力。工伤索赔主要是针对用人单位未缴纳社保的情况下，要求用人单位支付工伤保险待遇。劳动者主张工伤保险待遇，属于劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁裁决不

与用人单位有实际劳动关系的职工在工作范围或者工作时受伤，可以申请工伤保险赔偿。首先需要证明存在实际劳动关系，其次受伤后要及时联系单位申请工伤认定，也可以自己及时申请，按照我国相关法律的规定要求赔偿。

目前是不存在临时工的说法的，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上

劳动者若是在工作地点、工作时间因为工作事项而受到伤害，索赔的流程包括：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。