临时工跟正式工有什么区别呢？

属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。

违法与犯法的区别主要是在于违法是泛指一切的法律规范，包括全国人民代表大会制定的法律、国务院制定的行政法规等，但是犯法指的是犯罪行为，而犯罪行为则是特指违反相关法律规定，作出的犯法事实。

管制和拘役的区别如下： 1、拘役由公安机关在最近的拘留中心或者其他监管场所执行，管制的罪犯仍在原工作单位或者居住地工作或者劳动； 2、拘役参加劳动的，可以酌情支付报酬，管制在劳动中应当同工同酬； 3、拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚

疫情期间正式老师有工资，要照常发放。

老赖和失信人的区别如下： 1、法律责任上：简单的赖账也可以称之为老赖，可是并不一定被列入了失信被执行人名单，只有被起诉到法院，判决后有能力拒不还款，才会列入黑名单内； 2、信用污点上：一旦成为失信人，表示个人征信报告上也会有记录，被记载在公

定金和违约金有以下区别，具体为： 1、定金是以确保债权实现为目的，是作为一种独立的担保形式存在，而违约金只是出现违约行为的一种赔偿约定； 2、定金一般是在合同履行前交付，交付后才生效；违约金是在违约行为发生后基于双方合同约定产生，不事先支付

如果是民事纠纷，就去起诉，报案警察也不会管。如果是刑事或者治安案件，就去报案。

质权和留置权在成立条件，客体等方面都有所不同。 1、质权依双方当事人的合意而成立，而留置权是依法律直接规定设立。 2、质权在设定时才移转占有；留置权的债权事先就与担保物有法律上的牵连。 3、质权标的有动产和财产权利。留置权的标的仅为动产。

格式合同是指采用格式条款的合同，也指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。 非格式合同是指格式合同以外的其他合同，是指合同双方或者多方签订合同是充满随机性，并没有采用现有的固定格式的合同。

临时工发生工伤，如果用人单位依法为临时工支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

依据我国工伤保险条例的规定，只要是建立了劳动关系，即使入职第一天发生工伤，只要满足工伤认定条件，就可以认定工伤。

用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。

临时工受伤的，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。