临时工跟正式工有什么区别呢？-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

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临时工与正式工在合同签订的主体工资，福利待遇，工作权限，招聘方式等方面不同。正式工必须和单位签订劳务合同，临时工可以不签订劳务合同，正式工的工资比临时工高，正式工工资按月发放，临时工工资按小时发放。

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暑假工跟临时工的区别
依据劳动合同法的规定，临时工和钟点工最大的区别是用工方式不同，钟点工是属于非全日制用工，而临时工属于全日制用工。

2020.12.28 1,528
临时社保和正式社保有什么区别
正式社保与临时社保区别主要在享受养老保险待遇上的不同，如果属于正式社保，达到法定退休年龄时，如果缴费年限符合当地规定，就可以在该地办理退休手续，享受该地的退休待遇。若属于临时社保，将来没有资格在该地退休，只能把社保关系跨省市转移归集到你将来

2020.05.22 278
京医通正式和临时卡有什么区别
以下可以作为参考。京医通卡就是北京将各医院的诊疗卡统一起来，并具有电子钱包功能的实名IC一卡通。

2020.04.16 860

专业问答

国有企业临时工和正式工的区别?
第一，现在只有正式工和非全日制用工。没有你说的临时工，正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工，不用签订书面；可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二，劳动法规定

2022-10-08 15,340
临时工和正式工的区别是什么临时工和劳动合同有什么样的区别是什么
根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均

2022-03-30 15,340
国有企业的正式工与临时工的区别是什么，正式工签合同吗
第一，现在只有正式工和非全日制用工。没有你说的临时工，正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工，不用签订书面；可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二，劳动法规定

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职工跟正式职工待遇区别
临时工和正式职工的工伤待遇是一样，用人单位应该承担工伤事故民事赔偿。根据《工伤保险条例》的规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

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临时工工伤怎么处理
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