合伙企业解散清算比例是怎样的？

养老保险缴纳比例：单位20%，个人8% 医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2% 失业保险缴纳比例：单位2%，个人1% 工伤保险缴纳比例：工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%

具体比例是：养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%加3元。失业保险：单位1%，个人0.2%。工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。公积金：原则上最高缴费额不得超过职工

企业职工基本养老保险的缴纳比例为16%。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿；使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。根据最新

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

中外合资经营企业解散的法定条件如下： 1.企业发生严重亏损，无力继续经营； 2.因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失，无法继续经营； 3.合营企业未达到其经营目的，同时又无发展前途； 4.合营企业合同、章程所规定的其它解散原因已经出现。

入伙的新合伙人对其入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。

与解除劳动合同一样。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直

入伙是一种民事法律行为，因此，入伙应具备一定的条件，即： 1.全体合伙人的同意。入伙使得入伙人取得合伙人的资格，与其他合伙人共同成为合伙组织的成员，因此须经其他合伙人的一致同意。 2.入伙人与原合伙人订立书面合伙协议。入伙协议的签订表明原合

公司解散清算与破产清算的区别主要有以下几个方面： 1、产生的原因不同。解散清算的原因包括营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散等。而破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务。 2、清算程序不同。解散清算，具有很大任

1、导致清算的原因不同：公司解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等； 破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。 2、清算程

解散清算是自愿结束公司经营活动进行的清算，破产清算则是公司无力经营后进行的清算；清算程序不同；清算组成员组成不同。

普通合伙人人对外应当对于公司的债务承担无限连带责任，根据相关法律规定，普通合伙人承担超过自己份额的债务人，可以向未承担相应份额的合伙人追偿。

个人合伙与合伙企业的区别如下： 1、个人合伙可以订立口头上的协议，而合伙企业不可以； 2、个人合伙不能依法进行破产； 3、个人合伙不可以设立分支机构，合伙企业可以； 4、个人合伙中的合伙人承担连带责任，而合伙企业中的合伙人存在有限合伙人；