更新时间:2022.01.10
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的一般判处三年以下有期徒刑或拘役,还要处罚金。
认定是职务侵占罪,需要具备下列要件: 1、客体要件。犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件。在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。 3、主体要件。主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的
职务侵占罪的构成: 1、主体要件:主体为公司、企业或者其他单位的人员; 2、主观要件:在主观上必须为直接故意; 3、客体要件:客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 4、客观要件:在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较
职务侵占不认罪如果有犯罪事实清楚,证据确实充分,没有犯罪嫌疑人的供述,也能定罪。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基
依据我国《刑事诉讼法》的规定,职务侵占罪的犯罪嫌疑人取得被害人谅解后,会不会被判处实刑要依据具体的情况而定,如果符合缓刑条件的,可以判处缓刑。《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下
职务侵占罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。所谓动产,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财,而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。
职务侵占罪把款退回还判刑,一般处五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪400万属于数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
对于构成职务侵占罪的犯罪分子,宣告缓刑的条件有:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,需要同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。
职务侵占罪属于刑事案件,是私营企业,发生较多的一种犯罪。公司员工利用自己的职务便利,侵占了单位的财产,达到一定数额的,会被以职务侵占罪追究刑事责任。但是否构成职务侵占罪要看是否满足以下三大条件,一、必须是利用自己职务上的便利;二、必须有侵占
职务侵占罪既遂的判罚:构成职务侵占罪既遂的,一般判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;如果犯罪数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;犯罪数额达到特别巨大标准的,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。