企业工伤事故处理

发生伤人的交通事故应当立即停车，进行报警，让伤员及时得到救治，保护好现场，等待交警和医务人员的到达。

交通事故造成他人人身损害的，根据相关法律规定，赔偿当事人所受损失。包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，以及医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 事故处理人员误工费的计算方式如下：误工费是指赔偿

1、报警，报警是第一位的，拍照留证，等待交警部门过来处理。 2、打 120，第一时间把伤者送往医院，留取身份信息，救助伤者。 3、经公安部门的勘测与鉴定，进行责任认定。 4、公安机关来调解处理赔偿问题。 5、如协商不成，则需要走诉讼程序。

当事人若造成交通事故，把他人撞伤之后，应当及时救治伤员，并电话告知保险公司以及警方到场进行处理，并注意保护现场。《道路交通安全法》规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，

报警。发生交通事故当时没报警第二天报警有效。 当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照《道路交通事故处理程序规定》的规定予以记录，并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存

交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑;因交通肇事逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。肇事逃逸未构成犯罪的,记12分,罚款200-2000元。

人车事故建议最好不要私了。保护现场并及时报案。如果有人员受伤，必须及时送往医院进行检查。将《事故责任认定书》交予保险公司处理，保险公司会根据交强险和第三者责任险的赔偿标准及赔偿额度进行赔付。事故处理注意以下几点： 1、如果有人员受伤，一定要

一、事故处理：如伤者伤情严重，则应先拨打120救人，事故发生后务必向交警部门报案，并向保险公司报案。尽量保留事故现场，； 二、事故调解及费用：等对方治疗结束，约定时间与保险公司、交通队协商调解，协商一致，现场出具调解书； 三、提交办理索赔所

交通事故造成重伤，可自行协商处理，但是，需要在警察的监督下，由警察按照事故处理简易程序进行，责任的认定只要不违反规定，可以由当事人自己选择责任的分配认定的。双方可以自己协商解决处理，并不是可以不经过公安机关，自己直接自行协商处理，只要受害方

员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待

1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的

工伤赔偿中的工伤事故包括：劳动者在工作时间内在单位因工受伤的；在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者因工外出期间，因工受到伤害的等。

合同继续生效的，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。