签订无效合同的时效期是多久

根据法律规定，劳动争议的诉讼时效均为一年，也就是说未签订劳动合同双倍工资时效是一年，只是分不同情况，时效的起算点不同。用人单位应支付给劳动者未订立书面劳动合同二倍工资中的一倍应为正常的劳动报酬，另一倍则不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人

合同签订是未写日期也受诉讼时效的限制，合同纠纷的诉讼时效为3年，法律另有其规定的，按照其规定，虽然合同未签订日期，但合同的生效要件存在合同就是存在可生效的，所以也同样适用与诉讼时效的规定。像买卖合同，若未写日期则是按照货物交付当天是合同生效

合同违约起诉的时效是3年。合同违约纠纷属于普通民事权利争议，因此诉讼期间为3年。时效期间从知道或应当知道对方违约致使自己权利受到损害之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过20年的，法院不予保护。

合同当事人主张合同无效的诉讼时效是三年。自权利收到损害之日起超过二十年的，法院不予保护。根据2021年实施的《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

1.无签订合同日期的合同有效2.一般来说，签订日期不属于合同的主要条款，其有无不影响合同的效力，但是影响合同具体生效日期，或者履行期限的确定。

无签订合同日期的合同有效。合同签订日期不是合同的必备条款，也不是合同生效的必备要件，所以，没有写明签订合同日期的合同只要符合其他必备生效要件就是有效的。 合同必备的生效要件如下： 1、当事人具有相应的订立合同的能力。 2、合同是双方当事人的

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情

确认合同无效不受诉讼时效的限制。所谓诉讼时效，是指权利人在民事权利受到侵害的法定时效期间内应当行使一定的请求权，如果超出该时效期间不行使，则侵权人或者债务人便享有抗辩的权利。诉讼时效只是针对债权请求权而言的，即权利人基于债的关系，请求相对人

签订的合同多久失效要根据情况而定。具体情况如下：如合同没有效期，如果不能协商达成补充协议，双方可以随时要求终止合同，但应给予对方必要的准备时间，当事人对合同效力约定终止期限的，自期限届满之日起无效，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人

依法签订的合同无日期有效。有效要件是：主体均具有相应的民事行为能力；意思表示真实；并且条款的内容符合法律、行政法规的强制性规定，遵从公序良俗。

合同当事人主张合同无效的诉讼时效是三年。自权利收到损害之日起超过二十年的，法院不予保护。根据2021年实施的《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

根据《民法总则》，主张合同无效应在权利人知道，或者应当知道权利受到损害，以及义务人之日起计算为三年，超过该诉讼时效的，义务人应在一审中提出诉讼时效的抗辩，没有新的证据证明诉讼时效期间届满，又向法院申请再审或提出再审抗辩的，人民法院不予支持。

向法院请求确认合同无效，不适用诉讼时效的规定。我国目前存在着基于请求权的时效制度和基于形成权的除斥期间制度，当事人请求法院确认合同无效，属于确认之诉，不适用诉讼时效的相关规定。根据2021年实施的《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求