公司有哪些情形可以解除劳动合同？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、员工在工作过程中有严重失职或者营私舞弊的行为，给单利益造成了重大损失的。 2、工作期间，员工有严重违反劳动纪律或者单位规章制度的。 3、员工已经被依法追究了刑事责任的。 4、员工不胜任当前工作，但是在经过培训或者调岗之后还是不能胜任工作的。

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律师普法

公司有6种情形解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改

2020.08.29 260
哪些情形下劳动合同是否可以解除
1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者可以单方解除劳动合同并可以要求经济补偿的情形：用人单位未及时足额支付劳动报酬的。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位的规章制度违反

2020.06.21 217
常见劳动合同解除情形有哪些
较为常见的解除劳动合同的情形包括：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知或者支付代通知金后解除；用人单位与劳动者协商一致

2020.06.22 90

专业问答

公司解除劳动合同的情形有哪些劳动者可以得到哪些赔偿
如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月

2022-04-23 15,340
公司违法解除劳动合同怎么办, 公司可以解除劳动合同的情形有哪几种
公司违法解除劳动合同，协商不成可以申请仲裁。法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期

2022-03-28 15,340
解除劳动合同的情形有哪些，劳动合同法的解除的情形有哪
1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除事实劳动关系的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人

2022-05-01 15,340
哪些情形下劳动合同就可以解除
1、劳动合同可以解除的情形是：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；法律规定的其他情形。 2、法律依据：《中华人民共

2022-11-05 15,340

法律短视频

01:21
哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

1,022 2022.04.17
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

827 2023.08.10
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,170 2022.04.17

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