更新时间:2022.06.10
有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿意协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理。 《商标法》第五十七条列出了七种商标侵权行为:1未经商标注册
对格式条款理解有争议的处理是: 1、应按通常的理解予以解释; 2、有两种以上解释的应做出不利于提供合适条款的一方的解释; 3、在格式条款与非格式条款不一致时应采用非格式条款。
如果当事人对行政处罚有争议的,可以依法向人民法院提起行政诉讼,请求法院予以裁决;或者也可以向行政复议机关申请复议,请求复议机关依法作出行政复议的决定。
集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后,应当报送劳
调解员调解合同争议,应当拟定调解提纲,认真听取双方当事人的意见,如实做好调解笔录,积极促使双方当事人互相谅解,达成调解协议。
任何一种违约行为都有可能引起合同纠纷。对于房产合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决: 1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需要通过司法程序解决纠纷的方式。和解是
对于阴阳合同纠纷的案件,应当作如下处理: 1、认定阳合同无效,即非双方真实意思表示的对外合同,因其不属于合同双方真实合意,不能认定为有效的民事法律关系; 2、认定阴合同有效,该合同属双方真实的意思表示,是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系,应
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
公司股权争议处理的具体分析如下: 1、股权转让合同效力纠纷的解决方式 (1)有效的股权转让合同应满足股权转让合同的主体符合法律法规规定、股权转让合同约定转让的股份或股权必须是依法可以转让的、股权转让的方式应符合法律规定、当事人意思表示真实,