大学毕业签了劳动合同还算应届毕业生吗

三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》《民法》《合同法》等。 签

在校大学生没有毕业是签不了正式的劳动合同的，最多可以签订三方协议。

不能算应届生,只能是往届生。毕业已经工作,不能算应届毕业生,应届生是指本年度从学校毕业的学生。

可以，根据相关法律，对于在校学生能否签订劳动合同在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同，这个是法律允许的。

取得大专毕业证并竞争考核合格，义务兵服役两年后可以转改士官。转改的时候直接算上你读大专的3年时间，2年义务兵加3年，就是5年，2年义务兵加下士3年，合计5年，那么你就是中士的第一年，所以直接转改中士第一年。但是要注意，这个计算方式只在转改士

可以的，不仅可以拿到毕业证和学位证。对于退伍的大学生，国家还有相当多的优惠政策，如考研优先录取，学杂费减免等。

只要有完全民事行为能力，公司愿意就可以和在校学生签订劳动合同。理论上学生未毕业应该签实习合同或者劳务合同，劳动合同是针对社会劳动力签的，需要上社保，但是在校学生是无法缴纳社保的。

劳动合同一般有四种合同期限：三个月以上不满一年、一年以上不满三年、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。其中劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无

一、劳动合同的必备条款； 二、签订书面的劳动合同； 三、无固定期限劳动合同不是铁饭碗； 四、试用期有工资，也要签订书面合同。

行为人办假高中毕业证，即使后悔了，也是已经犯法了。办假高中毕业证的行为构成伪造买卖国家机关证件罪。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

不能。小学毕业证不能证明档案年龄的,毕业证代表学业完成阶段性，不代表年龄性。

除非自己提升，单纯的当兵没有办法提升学历。

职业中专毕业有人事档案。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。 档案在学校档案部门管理，毕业后可转入工作单位档