更新时间:2022.01.20
合同解除可以双方协商一致解除,也可以单方解除。比如因不可抗力致使不能实现合同目的,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等,当事人一方可以解除合同
合同解除后以下条款仍具有法律效力: (1)合同解除后合同尚未结算清理完毕,合同中约定的结算清理条款仍然有效。合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力; (2)争议解决条款效力单独生效。合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影
解除劳动合同的法律规定条件是:劳动者未通过试用期考核的、开始依法享受基本养老保险待遇的、死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、工作过程中存在法定过失的;劳动合同无效的;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等
劳动合同签订期限在法律中的规定:用人单位与劳动者协商一致的,可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
抵押合同是抵押权人与抵押人签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物向抵押权人设定抵押担保,当债务人不能履行债务时,抵押权人可以依法以处分抵押物所得价款优先受偿。 抵押合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,抵押合同无效,但是法律
法律规定抵押合同是抵押权人与抵押人签订的担保类型的合同。抵押人以一定的财物向抵押权人设定抵押担保,当债务人不能履行债务时,抵押权人可以依法以处分抵押物所得价款优先受偿。
解除合同的条件如下: 1、当事人之间存在合法有效的合同法律关系; 2、经过协商,双方同意解除合同或者一方享有约定或法定解除权。 根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的
有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行; (四)当
(一)协商解除劳动合同。 (二)劳动者提前通知解除劳动合同。 (三)用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险
合同目的不能实现解除合同的法律后果: 1、合同解除后,尚未履行的,终止履行; 2、合同已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
解除合同的后果是:已经履行的义务,当事人可以根据履行的情况和合同性质,请求恢复原状或者采取其他补救措施,并可以请求过错方赔偿损失;而没有履行的义务,债务人可以不履行。
解除合同和终止合同的区别如下: 1.合同终止适用于继续性合同,而合同解除适用于非继续性合同。 2.合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力;合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力。
终止合同和解除合同的区别是: 1.二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。 2.二者适用的范围不同,合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。