更新时间:2022.06.06
中国国际经济贸易仲裁委员会和海事仲裁委员会是我国的常设涉外仲裁机构,也是受理涉外仲裁案件的具有典型性、代表性的仲裁机构。目前,我国除了中国国际经济贸易仲裁委员会和海事仲裁委员会受理涉外仲裁案件,按照有关规定,依据《中华人民共和国仲裁法》设立
法律关于附条件合同的规定是: 1、合同可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外; 2、合同附条件的,当事人不得不正当地阻止或者促成条件成就。
劳动仲裁立案程序:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;被申请人收到仲裁申请书副本后提交答辩书;仲裁庭开庭。
在下列法定的情形下,仲裁协议无效:无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;以口头方式订立的仲裁协议;约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围;一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的等。
法律对劳动仲裁时效的规定:劳动仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中止的情形,可以依法从中止之日起重新计算时效,也就是如果中途讨要了工资,那么从讨要的那一天重新开始计算一年。
律师兼职仲裁员的法律规定: 1、从事律师工作满8年的人士具备担任仲裁员的资格; 2、仲裁机构要求,在该机构担任仲裁员的人不能在本机构代理仲裁案件。
劳动仲裁立案条件如下: (一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。 (二)有明确的被申请人。 (三)有具体的申请请求和事实理由。 (四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
撤诉的法律规定主要体现: 1、原告起诉后在民事诉状送达被告前撤诉的视为没有提起诉讼,不发生诉讼时效中断的法律后果。 2、原告享有再次起诉权。 3、撤诉的案件,案件受理费由原告负担,减半收取。
申请劳动仲裁的法律流程包括: 1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请; 2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁; 3、劳动仲裁委员会及时作出仲裁决定并发出仲裁裁决书。
劳动仲裁立案条件如下: (一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。 (二)有明确的被申请人。 (三)有具体的申请请求和事实理由。 (四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。 (二)有明确的被申请人。 (三)有具体的申请请求和事实理由。 (四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
法律对刑事案件传唤的规定:对行为人传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;如果案情特别重大、复杂,需要对行为人采取拘留、逮捕措施的,其传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。