劳动合同可以部分手写吗?-有效合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动部门发的《劳动合同书》都是制式文本，其中已经打印的条款都是依据相关法律制定的，另外，因个别用人单位和劳动者的特殊情况，设定了一些可协商约定的条款，这部分条款需要手工填写。打印部分和手工填写部分都是同等效力的条款。如果用人单位与劳动者不签订书面的劳动合同，第一，是要受到劳动监察部门处罚；第二，在一定期限后，会视为签订的是无固定期限劳动合同；第三，用人单位需要支付双倍的工资。不签劳动合同对用人单位非常不利。这些就是对劳动合同可以手写吗问题的回答。

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律师普法

劳动合同必须手写的部分
在员工签订的劳动合同中手写的部分有：劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所，合同类型如：固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工作制度（就是：标准工时、综合计算工时、不定时）、支付工资时间、工资待遇（包括试用期）、其他约定项目、您的

2020.05.31 1,480
合同内容部分手写有效吗？
有效。合同中手写的内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，并且手写内容是双方真实意思表示的，当事人具有民事行为能力。手写部分内容就有效。

2021.02.21 415
劳动合同需要写手印吗
劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020.08.06 197

专业问答

劳动者合同修改手写可以吗
劳动合同可以手写修改。用人单位与劳动者变更劳动合同的，应当采用书面形式。劳动合同的手写修改需要用人单位与劳动者协商一致，修改后的合同文本由双方持有。

2021-12-25 15,340
劳动合同上部分空白可以签订吗？
劳动合同上部分空白不可以签订，需要对相关事项协商一致并填写完毕才可签订。在实践中，劳动合同一般都是由用人单位事先印好的，只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白，通常情况下，先由用人单位与劳动者协商

2023-06-14 15,340
劳动合同劳动部分违约了可以要求赔偿吗
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用

2023-08-06 15,340
可以写劳动者放弃劳动合同吗
如果劳动者放弃签劳动合同，原因需要写明，如果不写的，则用人单位会有需要承担责任的风险。一般需要写明是劳动者自己因本人的原因不签订劳动合同的，而不是用人单位的原因。

2022-12-05 15,340

法律短视频

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劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,263 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,701 2022.04.15
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,117 2023.01.04