修订后的补充协议能不能优先于主合同

离婚后签订的补充协议是否有效，取决于协议的内容：如果补充协议的内容是婚姻状况协议，即双方虽经法定程序离婚，但事后签订补充协议，约定双方仍为夫妻关系，即所谓假离婚，补充协议无效。补充协议针对子女抚养、财产分割等方面的，属于双方行使对自己民事权

签订劳动合同后再协商签订补充协议是可以的。比如劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，双方协商一致可以签订补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。

买房合同里的补充协议要写的内容有，房屋的质量要求；房屋的价款；房屋的检验标准和方法；价款的结算方式；合同使用的文字及其效力；以及其他需补充的内容。

从法律角度而言，补充合同是双方当事人根据实际情况而对未约定或约定不明的地方重新协商签订的一种形式。补充合同可以说是双方就某一事情或项目达成协议后签订的该份合同的组成部分，其法律效力应与该首份合同具有同等法律效力。法律上并没有规定补充合同的签

拟定合同补充协议需要注意几个必要的信息： 1、双方的基本信息需要全面具体； 2、说明拟定补充协议的原因； 3、协议补充或变更的内容。 补充协议是对原合同的补充或者变更，一般应当明确约定，补充协议条款与原合同不一致或者发生冲突的，以补充协议为

协议离婚后可以签订补充协议的。符合相关条件的，补充协议有效。 1、双方具有相应的民事行为能力； 2、是一方真实的意思表示（当事人有证据证实其在做出该意思表示时有被胁迫等情形，依据民法上的意思自治及公平原则，属可撤销情形）； 3、没有违反法律

补充协议不是从合同。补充协议是对原合同内容的补充，与原合同内容具有同样效力，属于原合同的一部分。从合同是以其他合同的存在为存在前提的合同，依赖主合同的存在而存在。

在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系

后签订的合同优于先合同，如果合同内容发生了实质性的变更，以后签订的合同为准。承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。

一般来说，补充协议属于主合同的从属合同。补充协议是指因为签订主合同时某些约定一时无法展开，或者因主合同的粗线条性未及说明，或者因主合同某些约定有遗漏等等，双方在主合同基础上另外协商而达成的协议，具有从属性。根据《民法典》第五百一十条规定，合

补充协议是对主合同内容的补充。如果补充协议条款与主合同不一致或发生冲突的，一般应当以补充协议为准，除非有特殊情形。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交

主合同与补充协议的联系如下： 1、补充协议是对主合同未明确事项或变更事项的补充约定； 2、效力上一般是优先遵循补充协议约定； 3、与主合同不冲突补充协议可以作为主合同的补充，应当有效；当主合同与补充合同产生冲突时，只要主合同中没有不允许补充

1、双方当事人的基本信息需全面具体，一定要和合同的双方当事人基本信息保持一致； 2、补充协议是对原合同的补充或者变更，一定要说明拟定补充协议的原因； 3、协议补充的内容或变更的内容要用全面，具体的语言描述出来，不要再留下“未尽之意”。