存疑不起诉的6种情形都有哪些？

刑诉法法定不起诉的情形： 1、实施的行为情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。 2、犯罪已过追诉时效期限的。 3、经特赦令免除刑罚的。 4、依照刑法规定，属于告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的。 5、被告人死亡的。 6、其他法律、法

我国《刑事诉讼法》中对于法定不起诉的情况规定包括：犯罪嫌疑人没有犯罪事实的；情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；以及犯罪嫌疑人、被告人死亡的等

酌定不起诉的情形有： （1）犯罪嫌疑人因防卫过当或紧急避险超过必要限度，并造成不应有危害而犯罪的； （2）为犯罪准备工具制造条件的； （3）在犯罪过程中自动终止或自动有效防止犯罪结果发生的； （4）被胁迫诱骗参加犯罪的； （5）犯罪嫌疑人自

一审终审的6种情形为：选民资格案件；宣告失踪或者宣告死亡案件；认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件；认定财产无主案件；实现担保物权案件；确认调解协议案件。

法定不起诉的六种情形如下： 1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； 2、犯罪已过追诉时效期限的； 3、经特赦令免除刑罚的； 4、依照法律告诉才处理的犯罪，没有告诉或撤回告诉的； 5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的； 6、其他法律规定免予追究

重婚罪可以起诉情形是： 1、重婚罪的前婚属于合法婚姻； 2、重婚罪的后婚可以是法律婚姻，也可以是法律上认可的事实婚姻关系。重婚罪的处罚是二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。

存疑不起诉的，如果在之后发现了新的证据，还能起诉到法院。因为存疑不起诉是指检察机关对于经过补充侦查的案件，仍然认为证据度不足，不符合起诉条件的，作出的不起诉决定。此时不是最终的起诉决定。

公司单方面解除劳动合同的6种情形：员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；同时与其他公司建立劳动关系，对完成公司的任务造成严重影响的；因员工而导致合同无效的；或者员工被依法追究

法院裁定驳回起诉是在受理案件后，人民法院发现原告的起诉不符合民事案件受理条件，从程序上予以驳回，主要适用于下列情形： 1、主体不适格。 2、被告不明确。 3、没有具体的诉讼请求、事实和理由。 4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 5、受案

诉讼离婚的情形： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

1、起诉离婚的期限限制，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又起诉的，不予受理。 2、原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，不予受理，但被告起诉的，不受此限。 3、女方在怀孕

存在下列情形之一人民检察院可以作出不起诉决定： （1）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （2）犯罪已过追诉时效期限的； （3）经特赦令免除刑罚的； （4）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； （5）犯罪嫌疑人、被告人死

1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； 2、犯罪已过追诉时效期限的； 3、经特赦令免除刑罚的； 4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； 5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的； 6、其他法律规定免予追究刑事责任的。