劳动纠纷的调解程序有哪些种类

劳动争议调解委员会的调解程序有： 1、调解前的准备工作，包括准备资料，通知当事人调解等； 2、由调解员或者其他人员组织调解，调解的双方各自发表意见； 3、调解成功的，制作调解书，调解失败的，告诉双方起诉解决。

医疗纠纷调解需要的程序有： 1.发生医疗纠纷后，作为患方当事人应首先依法向医方申请复印客观病历等资料； 2.对医疗事故案件经过的说明； 3.患者或其家属携带本人身份证到相关部门咨询； 4.申请进入医疗技术咨询细化分析程序，出具医疗技术咨询细

医疗纠纷调解需要以下程序：首先是申请调解，卫生行政部门受理后，会询问双方当事人的意见，根据当事人双方自愿原则，并依据相关法律法规的规定计算赔偿数额，随后制作调解书，双方没有其他意见的话，可在调解书上签字，双方当事人应当履行；调解不成或者经调

劳资纠纷分析的种类：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

农村宅基地纠纷调解程序是：双方当事人共同向县级以上人民政府土地管理部门提出书面申请，同时出示举证的材料和依据；工作人员进行现场调查并组织双方当事人进行调解，制作书面调解书；调解未达成一致的可以根据纠纷内容直接向人民法院提起诉讼。

1、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 2、调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。 3、经调解达成

1、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 2、调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。 3、经调解达成

人民调解受理的是民间纠纷，根据纠纷所指向的对象，大致可以划分为以下几种类型：婚姻家庭纠纷；生产经营性纠纷；财产纠纷；侵权性纠纷；劳动争议纠纷；社会管理方面的纠纷等。

对于医疗纠纷的双方当事人进行调解的条件包括：医患双方均有协商调解的意愿；医患双方在各项条款上均达成一致意见；患方合法主体为：患者本人或其授权代理人；医疗机构的主体为：建立医患关系的医疗机构或其法人；协议应当为双方自愿，不得有欺诈、胁迫等行为

处理劳动纠纷的具体程序如下：用人单位与劳动者积极协商；协商不成的，向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，则去向有管辖权的

劳动纠纷的仲裁程序流程：提交劳动仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内决定是否受理；向申请人和被申请人发出书面通知；组成仲裁庭；先行调解，调解未达成协议的开庭裁决；当庭调查、主持辩论、裁决前

劳动争议仲裁调解程序： 1、做好调解前的准备工作，包括准备资料等； 2、由调解员或者其他人员组织调解，双方各自发表意见； 3、调解成功的，制作调解书，调解失败的，告诉双方起诉解决。

版权纠纷的形式有： 1、版权诉讼案件管辖纠纷； 2、版权权属纠纷； 3、版权侵权纠纷； 4、版权合同纠纷； 5、涉及版权纠纷的其他法定形式。