更新时间:2022.09.21
送养不可以成为逃避计划生育的方式。如果父母送养子女的目的就是为了逃避计划生育的规定,再生育一个孩子,则送养子女后不可以再生育孩子。但如果父母送养子女确实是因为送养当时没有能力抚养,但后来父母身体康复或者经济能力有了很大的提高,有了抚养子女的
送养不可以成为逃避计划生育的方式。 如果父母送养子女的目的就是为了逃避计划生育的规定,再生育一个孩子,则送养子女后不可以再生育孩子。 但如果父母送养子女确实是因为送养当时没有能力抚养,但后来父母身体康复或者经济能力有了很大的提高,有了抚养子
是的。自己缴纳社保还处于在保状态,可以领取生育津贴。申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。
送养不可以成为逃避计划生育的方式。如果父母送养子女的目的就是为了逃避计划生育的规定,再生育一个孩子,则送养子女后不可以再生育孩子。但如果父母送养子女确实是因为送养当时没有能力抚养,但后来父母身体康复或
父母送养孩子还可以生育孩子,但送养孩子必须是因为当时自己没有能力抚养,而不能是为了逃避计划生育的目的再生一个孩子。送养孩子后,父母身体康复或者经济能力有了很大的提高,有了抚养子女的能力,因而想再生养一
有孩子子女随父方生活的情况如下:第一,两周岁以下的子女,母方有下列情形之一的:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活
智力落后不是XX的理由再者也不利于子女的身心健康成长。
父母当然可以继承子女的遗产,这是法定继承的一种。父母作为第一顺位继承人,在不存在遗嘱继承以及遗赠扶养协议的前提下,享有最优先有效的继承权。但是需要注意的是,如果子女在生前订立有合法有效遗嘱的,这时候就应当按照遗嘱的具体内容来执行遗产的继承。
灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的,而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的,只能去社会保险经办
首先,离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方是协议离婚的,当然可以听取孩子的意见;但是如果夫妻双方是起诉离婚的,根据相关法律规定,父母双方对八周岁以上的未成年子女,随父或随母生活发生争执的,法院应当考虑其意见。也就是说,如果双方是