约定商业秘密保护条款的原则（2022年-保密期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

具体原则是：一、平等自愿，协商一致原则；二、商业秘密依法有限保护原则；三、权利与义务对等原则。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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约定商业秘密保护条款的原则是什么?
约定商业秘密保护条款的原则包括： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、商业秘密依法有限保护原则； 4、权利义务对等原则； 5、诚实信用原则； 6、公平原则； 7、守法与公序良俗原则。

2021.03.11 272
商业秘密保护合同违约责任
1、应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 2、造成对方

2021.03.19 80
商业秘密分类的原则是什么
商业秘密分类的原则是充分保护，易于实施，降低成本。密级划分少，容易划分，但如果商业秘密数量多，种类复杂，容易过度保护不重要的商业秘密，导致保护成本高；密级划分多，不易划分，需要确定详细的等级标准，但可以采取适当的保密措施，保护效率高。但是，

2022.04.14 280

专业问答

商业秘密保护原则的内容
1）需要原则。即根据生产经营需要限定接触范围。特别是关系核心竞争力的商业秘密或者商业秘密中关键部分，更要控制在充分必要的需要范围内。（2）分割原则。即把涉及商业秘密的完整事项，根据不同的岗位、生产流

2021-03-20 15,340
劳动合同中双方如何约定保守商业秘密条款？保护商业秘密的法律规定
我国《劳动法》第二十条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。这是《劳动法》对商业秘密保护的具体体现，也是我国用法律形式保护知识产权的具体表现之一。劳动关系当事人双方如

2022-03-05 15,340
商业秘密保护协议中的保密范围与商业秘密保护条款的相关规定是什么
你所说的两条，陈述上可能有些瑕疵，结合整个保密协议应该能够理解为：1说的是保密范围，虽不是很具体、详细，但仍对保密范围做了约定，且“等”作了兜底，还是符合商业秘密保护目的的。2说的是商业秘密享有人协议

2022-05-04 15,340
2022年如何约定劳动合同中的保守商业秘密的条款
1、应约定劳动者保守商业秘密的范围。保密责任不明确、不具体，—旦出现问题是否属于泄露商业秘密的行为就无从确定，因而不能有效地保护商业秘密。因此，应明确约定要求劳动者保守哪些商业秘密。 2、应约定保守商

2022-12-15 15,340

法律短视频

01:18
商业秘密怎么保护
对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关

453 2022.11.21
01:46
侵犯商业秘密罪能取保吗
如果犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段非法获取权利人的商业秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允许他人使用自己所掌握的或获取的商业秘密，从而给商业秘密的权利人造成重大损失的，就构成了侵犯商业秘密罪。根据我国《刑事诉讼法》的相

978 2022.04.17
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商业秘密的内容和范围
在我国，明确对商业秘密作出规定和保护的法律，主要是2019年新修订的反不正当竞争法。根据反不正当竞争法第九条规定，商业秘密主要是指那些具有秘密性、商业价值性、保密性的商业信息。具体包括了，企业或者个人的技术信息、经营信息、管理信息等商业信息

1,177 2022.04.17

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