更新时间:2022.06.20
用人单位拖欠农民工工资不给,农民工可以找单位的负责人协商;可以找调解组织申请调解;可以去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去向人民法院提起诉讼。
欠农民工工程款不给的,当事人可以先与其协商,协商不成,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼的,需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
承包商拖欠农民工工资农民工可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚;承包商经催告仍拖欠或者未足额支付劳动报酬的,农民工可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
政府拖欠农民工工资不给,协商不成的可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
一般拖欠农民工工资不构成犯罪,只承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下: 1、拒绝支付劳动者三个月以上的劳动报酬,金额在五千元至二万元以上的; 2、拒绝支付十名以上劳动者的劳动报酬,累计金额在三万元至十万元之间。 根据《中华人民
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳
没有拖欠农民工工资罪,所以关于这个处罚并无依据。拖欠农民工工资可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。
包工头拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定: 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请; 2、劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 3、提交书面仲裁申请,并按照被
在我国用人单位拖欠农民工工资主要适用《劳动合同法》。根据法律规定,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付相应的工资。
建筑公司拖欠农民工工资,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求支付足额的劳动报酬;也可以向相关的调解组织申请调解;可以依法向人民法院申请支付令。