更新时间:2022.06.20
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当
农民工讨要薪酬时,如果是向有工会的单位讨要,可以首先向工会反映具体的情况,通过工会与单位进行交涉。 如果单位还没有成立工会组织,也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来,向单位提出集体协商的要求,给单位施加一定的压力。
农民工恶意讨薪的处理如下: 1、如果遭遇到农民工的恶意讨薪,当事人可以选择先报警,让警察用专业的能力处理这件事; 2、如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。
农民工讨薪的方法如下: 1、农民工讨要薪酬时,如果是向有工会的单位讨要,可以首先向工会反映具体的情况,通过工会与单位进行交涉; 2、如果单位还没有成立工会组织,也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来,向单位提出集体协
农民工讨薪可与用人单位协商或者可向劳动监察部门报告,有工会的单位可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商;单位未设立工会组织的,也可以直接向用人单位提出协商要求;拖欠工资的工人也可以联合起来,向用人单位提出集体协商要求,给他们施加压力。
农民工欠薪可以信访,信访办能处理。具体的处理拖欠薪资的办法如下: 1、《劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部
拖欠工程款能找信访。但是通过司法程序更有效。具体可以考虑先和对方协商解决,如果协商不成,可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,要求支付拖欠的工程款。
拖欠农民工工资是不是属于劳动纠纷,要看农民工与用人单位是否建立劳动关系,如果建立劳动关系的,属于劳动纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关
农民工欠薪的处理办法有: 1、首先农民工可以和上司协商解决,这种方法最方便; 2、农民工和上司确实不能协商解决工资不足问题,上司拖欠工资时,农民工可以向当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、农民工可以直接申请劳动仲裁,要求上司支付工资和
农民工可采取三种正常维权渠道。 1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加
农民工讨薪政策如下: 1、与用人单位协商; 2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解; 3、向当地劳动保障监察部门投诉; 4、申请仲裁,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、向人民法院提起诉讼; 6、申请免费的法律援助。
农民工讨薪方式:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;直接向人民法院请求支付令;其他。