农民工欠薪信访有用吗?

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

可以通过法律途径维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行，如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

农民工欠薪的处理办法主要有两种：１、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动者权利。农民工的工钱被拖欠问题，已经引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正

被拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果对仲裁裁决结果不服的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。

用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼追讨工资。

农民工欠薪责任主体是企业，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有规定： 1、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。 2、企业支付农民工工资应编制工资支

农民工欠薪的处理办法如下： 1、与老板协商解决； 2、协商无法解决的，能够去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资及经济补偿金。 依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得

农民工讨薪没有误工费。 条件具体如下： 1、用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不能要求用人单位支付其误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起

农民工讨薪告到劳动局有用。农民工也可以调解或申请劳动仲裁。

可以。如果劳动关系和拖欠的工资金额是没有争议的，可以直接到本级人社部门投诉要求协调解决。

关于拖欠农民工工资的工资的行为可以通过以下方式解决： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或

对于农民工欠薪行为可以通过以下途径解决：1、按照《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者支付劳动报酬的金额不足，劳动人民可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；2、最好的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

农民工工资拖欠问题可以找劳动部门。拖欠工资是违法的，可以先和老板协商，如果协商不成的话再到劳动部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁，都不行的话最后就是到人民法院起诉。