更新时间:2022.06.15
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
劳动合同里的岗位由用人单位与劳动者协商填写。 用人单位调岗的,属于变更劳动合同,应当与劳动者协商一致变更。用人单位违法单方面变更劳动合同的,劳动者可以单方面解除劳动合同。 劳动者不能胜任工作,用人单位调岗后劳动者仍然不能胜任工作的,用人单位
离婚起诉书范文的写法: 1、写明原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、联系方式等基本信息; 2、写明具体的诉讼请求,基本的诉讼事实、理由等内容; 3、写明证据和证据来源; 4、其他内容。
合同书是书面合同的形式之一,也是最为常见的合同形式。其结构一般包括:首部(合同名称、当事人引言等)、正文(合同的基本条款)、尾部(双方签名、时间)、附件(某些情况下,当事人对合同正文中某些条款或其他内容的进一步约定)。不同类型的合同又有不同
劳动合同文本必须交付给职工本人。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
书写服务居间合同范本可以写明委托人与居间人的基本信息、委托事项,包括内容范围等、时间范围、报酬、支付时间和方式、双方的权利义务、违约责任等,最后由双方签字盖章写明签订时间。
申请降低抚养费申请书的书写应当包括以下内容: (1)申请人以及相关基础信息; (2)申请事项:申请降低孩子抚养费; (3)与之相关的事实与原因:法律承认的相关情况。
解除劳动合同证明书范本应按照以下内容进行书写: 1、首先明确员工与单位已经签订了《劳动合同》及签订时间; 2、并明确员工离职系其个人原因,而非单位无故辞退; 3、明确员工与单位正式解除劳动关系的具体时间; 4、明确员工离职前的职务、工作岗位
根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
劳动合同甲方:乙方:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方根据