特殊劳动关系的条款是什么样的?

特殊劳动关系当事人是： 1.协议保留社会保险关系人员； 2.企业内部退养人员； 3.停薪留职人员； 4.专业劳务公司输出人员； 5.退休人员； 6.未经批准使用的外来从业人员； 7.符合规定的其他人员。

劳动关系的特征：劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系，与劳动有直接关系；劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者；劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方地位平等；其他。

劳动关系的特点是：第一，劳动关系是在实际劳动过程中发生的，与劳动者有直接关系的关系；第二，劳动关系有两方，一方是劳动者，另一方是雇主，劳动者提供生产资料；第三，劳动关系一方的劳动者要成为另一方单位的成员，必须遵守单位内部的劳动规则和有关制度

劳动关系的特点是： 1、劳动关系主体之间既有法律平等，又有客观隶属关系； 2、劳动关系发生在劳动过程中； 3、劳动者与用人单位之间的劳动关系是排他性的，劳动关系只能产生在劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间的社会关系不能称为劳动关

劳动关系具有以下特征：劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系，与劳动有直接关系；劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者；劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方地位平等；其他。

劳动关系的特征有： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系。

劳动关系的特征是： 1、劳动关系主体具有法律平等和客观隶属性； 2、劳动关系是在劳动过程中产生的； 3、劳动者与用人单位的劳动关系是排他性的； 4、劳动关系的存在是为了劳动。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动

劳动关系的特征有： 1、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性； 2、劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系； 3、

特殊病可以解除劳动关系，但员工在规定医疗期内的除外。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动关系主体在法律上是平等的，在客观上是从属的。劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动服务，单位向劳动者支付相应的报酬。双方在平等自愿的基础上建立劳动关系，并服从用人单位的管理。

劳动法律关系特征： 1、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。 2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。 3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。

根据我国法律规定，事实劳动关系有以下特征： 1、实际上已经产生了劳动关系。所谓的劳动关系是指，劳动者按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果，其成果实际上归用人单位所有。如果劳动者的劳动并非按照用人单位的安排而进

劳动关系具有以下特征： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者