试用期内员工主动离职有工资吗？

民法典有关建设工程施工合同优先权的规定，主要是指民法典第807条的规定。根据我国民法典的规定，为了保护建设工程承包人的合法权益，缓解基层的劳动纠纷，法律设定了建设工程施工合同当中承包人享有优先受偿权。具体来说，如果建设工程的发包人没有按照合

劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

合同内容有错误的处理办法如下： 1、双方当事人应当就错误事项协商一致进行，并共同署名，签署补充协议，在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件，双方签字确认并填写日期； 2、双方当事人还可以经协商一致解除原合同重新订立新的合同，将需要

在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

离婚协议书上面孩子的抚养权是必须写的。如果没有写，那么就不是完备的离婚协议书。也不能够据此办理离婚登记手续。离婚协议之中是必须要写明孩子的抚养权问题的。关于孩子的抚养权问题由双方协商一致。在离婚协议之中需要明确孩子的抚养权归属于哪一方。对于

劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

开发商延期交房，业主是可以获得赔偿的。对于业主来说无法按时收房，无法按时的对房屋进行使用，收益，那么肯定会带来很大的不利影响。业主向开发商主张赔偿的，首先看商品房买卖合同之中是否有约定。有约定就按照约定来执行。如果说没有约定或者约定无效的，

婚内外遇，离婚财产分割的规定如下： 1、首先要确定一方的出轨行为是否已经构成了法律上的过错行为。如果没有构成过错，那么在财产分割上与普通的离婚财产分割没有很大区别。如果已经属于了重婚、与他人同居这两种情形，那么就属于婚姻中的过错方，在离婚财

女方婚内出轨离婚的处理方式如下： 1、夫妻双方因女方出轨而离婚的，在解除婚姻关系时，男方作为无过错方，有权向女方请求损害赔偿，这里的损害赔偿应当包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，女方不愿意赔偿的，男方还可以寻求法律帮助，去人民法院提起损害赔偿

婚内女方出轨双方可以协议离婚或起诉离婚，一方可以要求过错方损害赔偿。 1、协议离婚是双方共同到任意一方户籍所在地的民政局婚姻登记处办理离婚登记。 （1）夫妻双方自愿离婚的，共同向具有管辖权的婚姻登记机关提出离婚登记申请； （2）提供结婚证，

对于男方出轨导致离婚的，可以先尝试协议离婚，如果双方达成协议，可以持书面离婚协议亲自到婚姻登记的机关去办理离婚登记。如果无法达成协议，可以进行诉讼离婚。诉讼离婚的基本流程与一般的民事诉讼一致，需要当事人向人民法院提出离婚诉讼。离婚诉讼首先先