更新时间:2022.02.08
建立平台为村是一个用个移动互联网发现乡村价值的开放平台,它以“互联网+乡村”的模式,利用移动网络力量,为乡村连接情感、连接信息、连接财富。立体救灾:从2008年南方雪灾开始,腾讯基金会逐步建立了一套整合腾讯全平台资源的立体救灾机制,从灾情评
一、完全派遣用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运工作)外包给劳务派遣公司。 二、转移派遣面对不断变化的劳动法律法规和税法,以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动,用人单位可将原已招聘录用
公司开除员工,主要有以下的补偿项目: 1、法定补偿项目,一般是按员工工作年限计算,每满一年补偿劳动者一个月工资; 2、未通知补偿项目,公司开除员工未通知员工的补偿,一般补偿劳动者一个月工资; 3、开除法律规定的特殊人员的,用人单位还应该额外
交通事故理赔项目有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
公司解散的债务清算项目有清算费用;职工的工资、社会保险费用和法定补偿金;公司所欠的税款;以及可分配给股东的剩余财产。但是公司的财产在未依照上述规定清偿前,不得分配给股东。
有支付经济补偿金。根据我国劳动合同法规定,公司宣告破产或是被吊销营业执照、责令关闭或者提前解散的,应当支付员工经济补偿金。经济补偿金的计算方式是员工的工作年限乘月工资,不满一年的按照一年计算,不满六个月的发半个月工资。但如果员工是因重大过失
项目融资与公司融资的区别如下: (1)融资主体不同。项目融资的融资主体是项目公司,贷款人或资金提供者根据项目公司的资产状况和项目竣工运营后的盈利能力提供融资条件。在常规公司融资中,融资主体是项目发起人,资金提供者或贷款人更多地考虑主体自身的
公司辞退员工补偿标准有如下: 1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; 3、因劳动者存在过错而辞退的,公
协议离婚对女方的赔偿是需要在协议书中明确的。在签订协议离婚协议书时要求“双方自愿”即配偶双方就离婚问题达成一致的意思表示,并且这种意思表示必须真实、自愿。
著作权合同应包含以下内容:甲乙双方信息;授权作品;授权所有人;出版发行费用;甲方在业务范围内优先使用的方式;甲方使用的地区范围;使用期限;使用语言;作品许可使用收益及分配;作品版税收益记分配;知识产权约定;保证与承诺;保密;合约终止;违约责
有限责任公司应当按照税务机关的要求来进行税收的缴纳: 1、营业税按提供的服务收入5%缴纳 2、增值税按销售收入17%、6%、4%缴纳(分别适用增值税一般纳税人、小规模生产加工纳税人和商业企业纳税人) 3、城建税按缴纳的营业税与增值税之和的7
股份合作协议是指,成立公司的合作方签订合作协议,规定公司的股份分配,协调公司之后的管理,对于公司以后利润的进行分配的合同。其主要内容应当包括:①双方当事人的名称地址等②双方当事人的权利义务,包括股权分配、利润分配、公司管理等的规定。③违约责