关于精神抚慰金可否属于工伤赔偿的范围？

精神抚慰金赔偿标准由以下因素进行确定： （一）侵人的过错程度，但是法律另有规定的除外； （二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受理诉讼法

实际操作中，目前还没有一个明确的标准供参考，因为各个地区，当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。因此目前为止关于数额的确定只能依据法律规定的几点因素法官主观裁量确定。

根据第十条（最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任认定的解释）的规定，精神抚慰金赔偿标准2020应当根据下列因素确定：1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；2、危害手段、发生的场合、行为方式等具体情况；3、侵权后果；4、侵权人的利润；

根据第十条（最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任认定的解释）的规定，精神抚慰金赔偿标准2020应当根据下列因素确定：1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；2、危害手段、发生的场合、行为方式等具体情况；3、侵权后果；4、侵权人的利润；

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工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 2、精神损害赔偿是指自

根据我国相关法律规定，对于工伤的定义是指劳动者在工作中因劳动事故或因工作导致的伤害或者是职业病都可以认定为工伤的情形。其工伤的范围有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

精神损害抚慰金的适用范围如下： 一、自然人下列人格权利遭受非法侵害： （一）生命权、健康权、身体权； （二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权； （三）人格尊严权、人身自由权。 二、非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受

离婚时请求精神损害抚慰金的方式：夫妻离婚时，无过错方可以在提起离婚诉讼时一并请求过错方给予精神损害抚慰金。法律规定，夫妻因一方当事人在婚姻关系存续期间有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员的行为而导致离婚的，无过错方可以在起诉离

工伤赔偿是没有精神抚慰金的，如果在工伤赔偿的过程中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，其实是没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。

交通事故赔偿精神抚慰金可以得到支持。 民法典规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

患者可以要求精神损害赔偿。患者要求精神损害赔偿的前提是医疗事故对患者或其亲属造成的精神损害需要造成严重后果；不造成严重后果的，一般不予支持。精神损害的程度可以根据案件事实来确定，但一般认为患者死亡给配偶、父母和子女造成的精神损害是严重的；造