申诉与上诉的区别有哪些?

上诉，指当事人不服人民法院第一审的判决或裁定，依法请求上一级法院重新审理的诉讼行为及因此引起的一系列诉讼活动。原审人民法院应当在5日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院。被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的

起诉和上诉的区别如下： 1、定义不同： （1）起诉是指当事人就纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为，即请求法院通过审判，使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据，还须属于受

刑事诉讼中，上诉和抗诉主要有以下区别：首先是提起的主体不同：上诉提起的主体是刑事案件的被告人，抗诉提起主体是公诉机关；其次是法律后果不同：法律规定，刑事案件实行上诉不加刑，也就是说在刑事案件中因为刑事被告人不服一审判决，提出上诉而在二审判决

上诉是对一审判决不服,在上诉期内向上级法院提起上诉。应诉是对方起诉后被告到法院开庭应诉。

(一)性质不同行政 (1)复议由上一级行政机关对下一级行政机关所作的具体行政行为进行的审查，属于行政行为的范畴，所有过程都在行政系统内部进行 (二)受理机关不同行政复议的受理机关是作出具体行政行为的行政机关所属的人民政府或其上一级行政主管部

1.提出方式不同： 检察建议，由各级人民检察院向同级人民法院提出。提出机关即检察机关没有审级限制，基层人民检察院可以直接向被监督的同级人民法院提出;抗诉，由最高人民检察院向各级人民法院、上级人民检察院向下级人民法院提出，是“以上抗下”模式。

1、适用对象不同。 2、构成要件不同。 3、法律效力不同。 4、期间起算点不同。 5、期间是否可变不同。 6、法院是否可依职权主动适用不同。

两者的性质不同。根据我国相关法律的规定，劳动争议仲裁兼具行政性和司法性的特点。劳动争议诉讼具有完全的司法性质，具有最终的司法管辖权。两者的根据不同。劳动争议仲裁的法律依据是劳动法和企业劳动争议解决条例；而民事纠纷诉讼的依据，主要是民事诉讼法

上诉状是指民事诉讼当事人不服人民法院做出的第一审判决或裁定，在法定上诉期限内，向上一级人民法院提起上诉，请求撤销、变更原审裁判或请求重新审理的诉讼文书。代理词是诉讼代理人在诉讼中依据事实和法律，在法庭辩论阶段发表的，以维护委托人合法权益为目

保证期间是指根据保证合同当事人的约定或依照相关法律规定，在主债务期满后，保证人给债权人主张权利的期限。 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

行政复议与行政诉讼的区别为：行政复议由行政复议机关受理，行政诉讼由人民法院受理、行政复议适用《行政复议法》，行政诉讼适用《行政诉讼法》、行政复议是可以作为行政诉讼的前置程序的，而行政诉讼则不能作为行政复议的前置性程序。

1、性质不同行政法是一种实体法，而行政诉讼法是程序法。 2、适用的主体不同行政诉讼法主要是法院审理行政案件的程序依据;而行政法主要是行政机关行使行政权力，实施公务行为的实体依据。 3、适用的阶段不同行政诉讼法是审理行政案件时适用的程序法，因

一般来说劳动诉讼与劳动仲裁的区别在于： 1、劳动仲裁具有行政和司法双重特征，劳动争议诉讼则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权； 2、劳动争议仲裁的法律依据主要是《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》；劳动诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》；