工伤鉴定好了还需要继续工作么

可以辞职，因为工伤是在职期间发生的，所以所产出的工伤待遇赔偿问题，事后的离职不会影响，相反其中两项赔偿就是必须离职之后才会产生，分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

申请工伤鉴定首先必须要工伤认定。 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

工伤鉴定去哪里鉴定：工伤鉴别等级是要通过你所在的单位。单位向上一级公司、局进行工伤做报表以后，由上级统一后再由他们联系指定的鉴别单位进行工伤人员的鉴定。

工伤鉴定去哪里鉴定：工伤鉴别等级是要通过你所在的单位。单位向上一级公司、局进行工伤做报表以后，由上级统一后再由他们联系指定的鉴别单位进行工伤人员的鉴定。

工伤鉴定是工作人员在医疗机构经过救治，伤情相对稳定后才可以去做鉴定。

申请工伤简单需要提交以下材料：1、工伤认定申请表，内容应当包括事故发生的地点、时间、缘由以及职工所受伤害程度等基本情况；2、可以证明与用人单位存在劳动关系的相关材料，此处所述劳动关系包括事实劳动关系；3、医疗诊断证明、职业病诊断证明书或诊断

工伤不一定要去做工伤鉴定。要得到工伤保险机构的赔偿就一定得持有工伤鉴定书。但是并不是所有的工伤都要去申请工伤鉴定的如果伤情并不是很严重，并且经过治疗之后，很快就恢复身体健康的，不需要花费时间金钱去做伤情鉴定。

1、单位委托的，被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。个人委托的，应提供本人签字的伤残评定申请书。 2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的 CT、X片及诊断报告。 3、在鉴定机构需要时，从治

工伤鉴定是在工作人员在医疗机构医治康复，也就是伤好了以后去做鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。属于下列情况的，还需要提供证明材料 (1)上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，提交

材料： （一）工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 程序： （一）提出申请

必须是医疗事故争议当事人或其法定代理人提出的。必须是对地方医学会作出的首次鉴定不服所提出的，其“不服”的内容可包括对事实的认定、法律法规的适用和鉴定的程序等事项。必须自收到首次医疗事故技术鉴定书之日起15日内提出;必须是向送达首次医疗事故鉴

工伤在当地的统筹地区社会保险行政部门认定。需要提供以下证件： 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、工伤认定申请表； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

职工的工伤好了并会不影响劳动能力的鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴